村委会工作考核意见.docVIP

村委会工作考核意见 70%计4分，50%—69%计4分，50%以下计2分。冬季农业生产计7村委会工作考核意见 分，按质按量完成任务计满分，否则按比例扣分。 ?森林防火计10分，发生火灾不计分，发生火警每次扣4分。 为了加强农村工作，促进农村各项事业协调发展。经党政班子?农林纠纷排查5分，村内争议不及时调处每上交一起扣一分。 会研究，制定村委会工作考核意见，本考核办法同时将作为村干部工3、畜牧养殖工作(15分) 资发放的依据，村干部工资标准按?所辖人口数及小组数;?工作业? 动物防疫计10分，防疫率达100%，计满分，欠任务按比绩二个指标进行核算。二个指标各占工资总额的45%、55%。望各村例扣分; 对照考核办法，积极开展工作，夺取全年工作好成绩。 ? 发展养牛小区计5分，按标准完成一个小区计满分，超任务 一、考核办法 每超一个加10分。 1、镇成立考核工作组，组长:付法明;副组长:蹲挂村班子成3、农田水利建设(40分) 员;成员:梅惠云、袁燕青、刘小反、朱清文、张兴。工作组采取每? 安全渡汛计15分。防汛物资储备按任务完成计10分， 月考核张榜，年终考核汇总的方式进行考核。 ? 全面开展渠道清淤整治计15分，按排名次序计分，不合格 2、考核结果作为村干部工资核发依据，村干部工资发放须按规不计分。 定程序进行，否则追究负责人责任，发放程序为:?规定年工资标准? 冬季农田水利基本建设计10分，按工程量大小及排名次序为6000—9600元;?由考核组提供考核结果;?由蹲村班子成员审查计分。 批准;?由村委会写出工资发放金额书面申请;?由镇零户统管中心(二)“一大四小”造林绿化工作(100分) 报班子会审批核发。 1、完成去冬今春造林任务计(10分)否则按比例扣分 二、考核指标 2、新造林苗木的管理管护30分，成活率、保存率达95%以上计 (一)农业生产发展方面 满分，否则每少一个百分点扣1分 1、农业结构调整及一村一品建设(20分) 3、夏秋造林整地40分，按分配任务按质按量完成计满分，否则 ? 种植结构调整有动作即特色作物连片50—100亩计10分;每少5个百分点扣2分 形成规模收到效果即面积达100—200亩计15分，已形成一村一品起4、规模造林20分，完成100亩以上连片造林计10分，完成200示范带动作用即面积200亩以上的计20分。 亩以上连片造林计20分，完成500亩以上连片造林另奖10分。 ? 其他行业一村一品，以市一村一品要求为标准或某一行业有(三)社会治安综合治理工作 40%农户参与，已经形成地方特色为标准。 1、矛盾纠纷排查调解工作30分:凡不能及时排查调解矛盾纠纷 2、农林业生产及森林防火(30分) 的，每上交一起扣3分，如主动积极配合的，可不扣分，造成民转刑 ?农业生产(15分)，确保正常农业生产无土地撂荒计3分，出或群体性事件的每起扣6分。 现一块5亩以上撂荒计0分，夏粮入库5分，全面完成计5分，完成2、信访及社会稳定工作40分:凡工作不力造成5人以下越级上 访的，赴高安每起扣1分、赴宜春及南昌每起扣2分、赴北京每起扣危房和杂乱空心房，无违规建筑的计2分。 ?改栏(8分)。人畜基本分离的计2分，建集中养殖区的加计240分;凡发生5人以上群体性上访的，赴镇每起扣5分、赴高安每起 扣10分、赴宜春及南昌以上的每起扣20分、赴京每起扣40分。凡发分。 生群体性事件的，未造成严重后果的每起扣5分，造成人身及财产损?改环境(10分)。三清(清除污泥、垃圾、路障)完成较好计2害的每起扣20分，该项得分可为负数。 分。建有垃圾池的计1分，整治村内排水沟、水塘的计1分。 3、交通及协管员工作10分:各村应保障道路畅通无阻，如发生?非试点村，按旧房拆除情况计分，按要求拆除到位计30分，否交通事故应及时到达现场并协助交警处理，凡没有提供协助的每次扣则按拆除比例计分。 2分。 ?村庄绿化(16分)，按质按量进行新村绿化计满分，否则按比 4、综治业务工作10分:凡各种报表、材料未及时做好并上交的例扣分。 每次扣2分。 2、党建工作(30分)，按党建办考核条款进行计分 5、其他安全工作10分:凡发生学校师生、村民人身及食品卫生(五)计划生育工作(1—2条按各村人口比例折算) 安全事故的每起扣5分。 为使全镇今年计划生育工作在全市保先争优，全面完成今年计划 6、凡发生群体性事件并造成越级集体上访的，对村委会进行现金生育目标。经研究，特制定如下目标管理考核办法: 处罚，赴高安每起罚500元、赴宜春及南昌的每起罚1000元、赴北京1、四项手术及时率:每次镇组织的计划生育技术服务四项手术(上的每起罚5000元。 环、人流、引产、结扎)每少一个对象扣1分(总分10分)。 7、奖分项目:(1)对主动迎