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- 2020-02-04 发布于山东
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内蒙古2017年员工福利规划师考试试卷
本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)
1.在风险所导致的损失频率和幅度较低的情况下,企业一般采用哪种风险处理方法?
A:避免风险
B:分散风险
C:自留风险
D:保险
2.在投资连接保险中,其基本保险责任包括____
A:客户至上原则
B:勤勉尽职原则
C:公平竞争原则
D:专业胜任原则
3.关于企业年金的信息披露,以下说法错误的是__。
A.各经办机构应当对企业年金基金管理报告的真实性和完整性负责
B.受托人应当在每季度结束后15日内向委托人提交季度企业年金基金管理报告
C.账户管理人应当在每季度结束后10日内向委托人提交季度企业年金基金账户管理和财务会计报告
D.投资管理人应当在每季度结束后10日内向受托人提交经托管人确认的季度企业年金基金投资组合报告
4.较高的纯费率下赔偿金额超过纯保险费的可能性较小、保险公司的经营风险较小、______。
A.保险公司的经营风险较大
B.投保人的负担较重
C.投保人的负担较轻
D.发生风险的机率较高
5. 对投保人和保险人来说,最大诚信原则的效力是__ 。
A.保险人高于投保人
B.投保人高于保险人
C.同等的
D.视具体情形而定的
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