内蒙古2017年员工福利规划师考试试卷.docxVIP

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  • 2020-02-04 发布于山东
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内蒙古2017年员工福利规划师考试试卷.docx

内蒙古2017年员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.在风险所导致的损失频率和幅度较低的情况下,企业一般采用哪种风险处理方法? A:避免风险 B:分散风险 C:自留风险 D:保险 2.在投资连接保险中,其基本保险责任包括____ A:客户至上原则 B:勤勉尽职原则 C:公平竞争原则 D:专业胜任原则 3.关于企业年金的信息披露,以下说法错误的是__。 A.各经办机构应当对企业年金基金管理报告的真实性和完整性负责 B.受托人应当在每季度结束后15日内向委托人提交季度企业年金基金管理报告 C.账户管理人应当在每季度结束后10日内向委托人提交季度企业年金基金账户管理和财务会计报告 D.投资管理人应当在每季度结束后10日内向受托人提交经托管人确认的季度企业年金基金投资组合报告 4.较高的纯费率下赔偿金额超过纯保险费的可能性较小、保险公司的经营风险较小、______。 A.保险公司的经营风险较大 B.投保人的负担较重 C.投保人的负担较轻 D.发生风险的机率较高 5. 对投保人和保险人来说,最大诚信原则的效力是__ 。 A.保险人高于投保人 B.投保人高于保险人 C.同等的 D.视具体情形而定的

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