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　　　　　　　　　 人事管理表单 员工离职审批表 姓 名 公司/部门 职 务 入职时间 离职方式 辞职 解除劳动合同 自动离职 □试用期内辞职 □合同期内辞职 □合同到期不再续签 □其他 □试用期内解除合同 □合同期内解除合同 □合同到期不再续签 □严重违纪或违法 □其他 □一个工作年度连续旷工三天或累计旷工十天 □其他 辞职原因 解除劳动合同原因 自动离职情况简述 因个人原因，现自愿向公司提出辞职，特此申明！ 签名： 签名： 签名： 用工部门 意见 □同意离职，离职日期：　　　　　　　　　；　　　□不同意离职　理由：　　　　　　　　　　； 是否需要申请替补人员□是　　　□否 拟到岗时间：　　　　　　　　　　； 岗位OA、RTX代理人变更为： 区域人力行政 □同意离职，离职日期：　　　　　　　　　；　　　□不同意离职　理由：　　　　　　　　　　； 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 区域总经理/副总经理 集团人力资源中心 集团领导 （人资董事） 备注：为保障OA相关审批流程节点顺利运行，请各用工部门在干部员工办离职时，根据实际情况，将涉及OA审批权限的岗位，安排好代理人的变更事宜。 工作交接表 姓名 部门 职务 离职日期 部 门 应移交事项 接收人签字 监交人签字 未交接 财物 扣款 金额 所 属 部 门 重要工作交接（附表） 未完成之工作（附表） 其他： 移交事项包括：最后工作日确定、财产、文件资料、待完成工作等。 人 事 行 政 部 个人领用固定资产（桌、椅等） 工作（卡）牌、名牌、胸章 文具、钥匙、手机卡、工具、电话、手机 员工手册 工服 社保 指纹 其他： IT 部 个人领用固定资产（如：电脑、电子设备等） 关闭/变更OA权限 关闭RTX、Foxmail权限 财 务 部 移交事项包括：各项借款、扣款、有无未清账款等。 备注：1、离职申请已审批，可办理工作交接。 2、上列事项须完全办理完毕后方可离职。未办理完毕者，未领薪金不予发放，并按公司实际损失情况要求赔偿，赔偿金可直接从未付工资中扣减。 深圳市物流集团有限公司 离职人员调查表 基本信息： 姓 名：___________ 部 门：____________ 职 位：____________ 入职年限：___________ 性 别：____________ 学历程度：____________ 工作内容： 1、请简洁列出您现在负责的主要工作内容： __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 2、您离职的原因（可多选）： 个人或家庭原因 □ 寻求更大的发展空间 □ 对工作不满 □ 寻求更高的薪资待遇□ 对直接主管不满 □ 对公司制度不满□ 其他（请说明）：____________________________________________________________ 3、您离职的其他因素（可多选）： 工作量大/经常加班□ 工作环境差 □ 工作压力大 □ 对工作不感兴趣 □ 工作地点因素□ 所学有限/学非所用 □ 调薪/奖金不公平 □ 健康因素 □ 没有升迁机会 □ 同事相处/人际关系不佳/办公室气氛不佳□ 个人价值观和企业文化不匹配□ 其他（请说明）：__________________________________________________________ 4、在离职后,您打算:__________________________________________________