薪酬专职岗位说明书.docVIP

××××××发电厂岗位说明书 文件名称 岗位说明书 文件编号 ××××电人资[××××]154号 制定日期 ××××0610 生效日期 / / 文件版本 ××××06A/0 撰写人 ×××× 审核人 ×××× 审批人 ×××× 岗位名称 薪酬专职 所在部门 人力资源部 岗位定员数 1 岗位编号 部门编号 1-4-5 薪酬等级 10-1-A 直接上级 主任、副主任 直接下级 所在 部门 岗位 图 工作 综述 依据国家劳动人事政策、法规和集团公司有关规定，主持薪酬管理工作。具体负责操作职工的岗薪工资等薪酬待遇调整、转正、定级、工资计划、工资基金预算和结算、拟订薪酬分配制度或实施办法、兑现有关薪酬待遇等日常管理工作，组织协调、指导监督二级单位薪酬管理工作，完成薪酬管理目标。 岗位职责 序号 工作项目 具体职责 工作绩效标准 1 薪酬制度建设 依据国家、上级主管部门有关工资分配方面的方针、政策和有关规定，结合本厂实际，拟订薪酬分配制度或实施办法，并组织实施。 制度合理，体系完整，不断完善，发挥激励作用。 2 制度实施和日常管理 依据现行工资制度或实施办法，负责对员工的岗薪工资、基础工资、工龄工资、运行津贴等工资项目进行全员性的晋升或调整工作，并对工作岗位变动的员工有关工资项目进行调整，有关资料信息的存档等日常管理工作。 准确、按时调整员工的各项工资待遇。 3 转正、定级 依据