园林绿化部员工考评考核细则.docVIP

园林绿化部员工考评考核细则 为建设一支纪律严、技能强、思想正、管理规范的高素质队伍，更好的做好本职工作，全方位为业主提供最优质服务，严格贯彻执行公司“用心做得更好”的服务宗旨。特制定《员工考评考核细则》。 本细则实行周记月评的考核方式：根据员工的日常工作表现情况进行加、减分。分值每加、减1分就在当月浮动工资中加、减人民币5元。如连续两个月减分值都超过20分，本部门将报公司领导给予处分；如连续三个月减分值都超过20分，本部门报公司领导将其退回人力资源部。 记分方法：根据员工表现进行公开、公正记录加减分情况，每月30日前在部门工作会上总评，填写《员工考评考核表》呈公司领导审批，递送人力资源部备案执行。 考评考核（加分）细则 有下列表现的给予加1……5分。 工作主动积极，热情服务，尽心尽职的干好各项工作。 爱护公共财物，严格按照管理规定使用和保养各种机具。 1.3 主动及时配合其他部门作好突击性工作。 1.4 讲团结、识大体、顾大局、讲实话勇于开展批评与自我批评，敢与不良行为作斗争。 1.5 积极参加各项培训学习，不断提高工作业务技能。 1.6 集思广益，在工作中提出合理化建议且能达到相应效果。 1.7 服装整洁，精神面貌佳，敬业心强。 考评考核（减分）细则 违反下列细则之一者给予批评，并减分1……5分： 1 在上班期间每迟到一次。 2 在上班期间每早退一次。 3 在上班期