如何营造自身的企业文化.docVIP

PAGE PAGE 10 云南锦荣科技有限公司培训材料 如何营造自身的企业文化 王帮灿 企业文化是自己营造出来的,它是一种氛围。不同的企业具有各自不同的氛围，因此每个企业有自己不同的企业文化。氛围是“共同价值观”作用的结果。因此，每个企业都应该制定一部自己的“企业宪法”，以此来形成自己独特的企业文化。 企业的活力源于企业文化，企业文化是由老板及每一位企业员工通过对共同价值观的认同和努力，在企业发展壮大的每一环节和过程中打造出来的。就象海尔人，他的任何一个维修人员进入客户家中时，进门首先套上自己带来的脚套，做完后自己产生的垃圾出门时装袋拿走，给人多么崇敬的做法。员工才是企业最好的形象代言人，员工才是企业文化最好的创造者和传播者。 企业是员工施展才华实现自己人生价值的平台，员工是企业生存发展的根基。因此，企业老板要用心规划和建树自己的企业文化，员工要努力地营造好自身的企业文化。员工与企业一定要有着“企业的目标就是员工的目标，一损俱损，一荣俱荣”的共命运的理念。 老板的高度，决定企业发展的高度。你的战略口号是什么，你的发展目标是什么，你的管理宗旨是什么，你的经营理念是什么，你的管理模式是什么，你的用人标准是什么，你的员工形象是什么，你的团队精神是什么，你的领袖风范是什么，你的外部形象是什么…？,都是你要认真思考、认真策化并努力实施的企业文化主要内容。你的凝聚力、战斗力、亲和力、感召