保安值岗管理办法.docVIP

PAGE 2 保 安 值 岗 管 理 制 度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。 二、使用范围 本制度适用于公司所有保安人员 三、值岗行为管理 3.1保安执勤须按统一着装穿戴整齐、整洁干净，保持仪容持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 3.2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时礼仪性指引。 3.3值班时，不准在保安室闲聊或做与工作无关的事，严禁值班保安睡觉、看杂志、酗酒、监守自盗等违规现象。中午吃饭时间，工作交接轮换20分钟。 3.4认真做好厂区防火、防盗、防爆炸的安全检查，发现隐患及时报告整改，消除隐患。 3.5不定时加强巡察厂区，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件发生，若发现问题要及时报告保安队长或企管部处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 3.6在对厂区巡查时认真填写在角落的《保卫巡逻签到表》，企管部每周不定时进行抽查。 3.7按照公司制度严格检查出入人员、车辆、物资，发现疑人疑事及时报告。 3.8坚守岗位，不擅离职守，因事离开或巡察厂区，岗位必有人代班，必须由当班保安人员代班。晚间值班更应提高警惕，做好防护事宜。 3.9严格请销假制度，有事外出要向队长请假，保持队员在位率。 3.10发现厂区、宿舍内有民事纠纷时，加以制止，并及时上报保安队长或企管部处理。 3.11执勤中拾获遗物或群众拾获的财务应详细清理登记，报企管部处理。 四、值岗规定 4.1门卫室 4.1.1保安两人分工，一人在前门保卫室值岗，主要负责开门、检查、监督来访人员、员工（车辆）进出，负责办理人员、物资、车辆登记、检查、引导等工作，另一岗位人员主要 4.1.2未经允许，任何人不得随意进入保安室（因例行公事或公司领导除外），非值班时间，保安不得在保安室内逗留， 4.1.3值班时间保安室窗口处1 4.1.4通过监视系统巡视公司各个角落，特别夜间时间注意避免可疑人员出没、设施是否完好，一旦发现向对方进行及时通知同事，并进行相关防范措施。 4.2进出管理 4.2.1对进出的人员、车辆、物资严格按照《进出门管理制度》执行。 4.2.2上下班时间门卫室站岗， 4.2.3对外来物件收发及传送应及时、准确无误，并保证其完整性，领取时要求本人签名确认。 4.2.4员工在厂区应自觉维护环境卫生，有违规、乱扔果皮纸屑行为现象保安应制止 4.2.5被公司除名及离职人员，保安须凭企管部核准后放行，并严格要求自愿自行开包接受随身携带行车包裹的检查，严禁带有公司内容及标志的任何物品，发现有违规者须向企管部通报处理 4.2.6非办公室上班时间内除公司夜班工人，一律不准任何人进入车间，如需临时加班也必须电话联系部门主管核对后，方可进入车间加班。 4.2.7职工下班离开后查核电源、机器、门窗的关闭情况锁上大门，如发现夜班人员下班后未将办公门窗关好，次日向企管部反映。 4.3外来人员或车辆管制 4.3.1?携带易燃易爆及危险品的人员及及车辆。 4.3.2非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者 4.3.3来访人员报不清受访部门及受访者，或是来访人员不能出示有效证件 4.4检查时注意事项 4.4.1检查时不可触其人身。 4.4.2主要检查有无公司产品、物件、物料半成品等，以公司财产为主，检查时态度要谦和有礼，必要时婉言说明，并请其谅解。 4.5工作交接 4.5.1严格遵守工作时间，务必提前10分钟到岗位接班，双方在详细了解接班情况后在《交接班记录薄 4.5.2值班期间发现情况和问题要做好文字记录，未处理的交下一班接着办理 4.5.3查看保安值班日志， 4.5.4检查来访人员情况 4.5.4所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用， 4.5.5当班人员要等到接班人员到达岗位才能离岗，否则，做失职处理，接班人员不按时到达岗位，视情节给予通报批评和考核。 五、突发事件的处理 5.1遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向企管部汇报。 5.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。 5.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗欧等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。 六、考核办法 6.1对保安员的考勤由保安队长负责，对出勤人员进行出勤登记，并逐人检查登记执勤情况。 6.2对执勤过程中有迟到、早退、擅离岗位，工作失职或违纪行为，必须将情况和原因详细登记清楚。 6.3有下列情形之一者，考核当月工资50元： A．值班时间打瞌睡、看小说杂