公司就是你的船.docVIP

媒体推荐 ????“船”象征着凝聚力和战斗力。企业发展要靠人来推动，否则面对再好的资源和市场也无能为力。这本书将帮助我们的员工树立以企业为家的积极观念，提升每个员工的主人翁精神。把工作当成事业，你将收获比薪水更多的回报！????——陈永亮??中国团队执行力训练第一人，聚成资讯集团剐董事长、总裁????工作看似是为老板赚钱，实则是为自己打工。公司就是你的船，对公司负责就是对自己负责。大家同舟共济，必能驶向成功！????——周嵘??亚洲销售王子，聚成资讯集团副董事长????《公司就是你的船》是一本唤醒员工责任意识的书。公司与员工之间是一种唇齿相依的关系，只有充分发挥团队的力量，才能共赢。作者在本书中将这些道理娓娓道来，让我们的心灵和职业精神得到陶冶和升华。????——曾仕强??中国式管理之父????中国人向来重视团结的力量。本书以船为喻，通过精彩的故事和案例，将团结合作、敬业奉献、尽职尽责等职业精神做了透彻生动的阐释，语言上深入浅出，适合每一位在职人士阅读。????——张锦贵??亚洲工商界第一名嘴????《公司就是你的船》源自一个令人深思的故事，揭示了个体与其所在集体相依相存、荣辱共生的道理。在全球化金融危机的背景下，我们品读本书，一定会有不一样的感受和启发。????——华红兵??中国营销策划第一人 [点击隐藏更多内容...] 作者简介 ????袁丽军，著名实战培训和团队建设专家，西安交通大学MBA。陕西省企业信用协会常务理事，西安企业策划协会高级顾问。2006年度“陕西省十大创新人物”，现任聚成资讯集团副总裁。先后投身军旅和商界，在实战中积淀了丰富的战略管理和团队建设的成功经验，以其独特的引领之道和所向披靡的铁军风范带领所辖团队连创骄人业绩，令业界称奇。作者将在本书中与读者分享成功的经验与团队管理的智慧。 目录 第一章??轮船：公司领我前行我们上了同一条船：树立“过门”心态公司是员工生存和发展的平台你是船员，也是船长每个人都可以使公司产生变化打造企业文化之帆第二章??起锚：引领公司航向核心价值观：企业的灵魂愿景是每个人心中的帆海上导航：没有定位，就会出位起锚远航：开拓新的市场领域主动创新，引领企业的航向第三章??这是我的船：责任不容推卸这是我的船：做事不计较分内分外企业兴亡，员工有责船上的事就是我的事对结果负责第四章??忠于职守：与船共存同亡誓将与船共存亡永远不当背叛的水手船底打洞：既伤公司又伤自己“风雨中，这点痛算什么？”关键时刻挺身而出第五章??检修船舶：确保万无一失细节决定成败准备不足即失败“差不多”其实差很多定期检修船舶，树立危机意识第六章??同舟共济：发挥团队力量赛龙舟：协作才能增效团队精神：打造最强的企业竞争力船员总是互相配合的学会信任和分享同舟共济，摒弃个人主义第七章??享受船趣：方法引导激情要有乐观精神狗拖船行：做一个有创新精神的员工固执的船员会吃亏为成功做好100％的准备做一名勤奋的员工第八章??扬帆远航：与公司一起成长自觉维护公司形象做不成船长就做船员：尊重你的每一份工作不为薪酬而工作做最棒的船员：为自己而努力奋斗寻找工作的快乐与意义跟随船的节奏前进：和公司一起成长 [点击隐藏更多内容...] 导语 ????????老板和员工，究竟谁是公司的主人？老板和员工，究竟谁对公司的贡献更大？……这些问题决定公司发展的重要内在因素，它们直接决定着公司的竞争力与成败。本书以老板和员工的关系为主线，讲述员工如何与老板同舟共济，乘企业这艘船到达成功的彼岸。 ????无论您是企业的管理者，还是基层员工，都可以从书中获得积极有益的启示。 前言 ????迈克尔·阿伯拉肖夫是美国导弹驱逐舰“本福尔德号”的舰长。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管“本福尔德号”的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想尽快退役。????但是两年后，这种隋况发生了彻底改变。全体官兵上下一心，整个团队士气高涨。“本福尔德号”变成了美国海军的一艘王牌驱逐舰。????迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德号”发生了如此变化呢？其秘诀概括起来就是一句话：“这是你的船！”????迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说：“这是你的船，所以你要对它负责，你要让它变成最好的，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的所有人共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责！”????从那以后，“这是你的船”就成了“本福尔德号”的口号，所有水兵都认为管理好“本福尔德号”就是自己的职责所在。在这种主人翁精神的感召下，船上所有成员都尽心尽力地做好每一项工作，努力把“本福尔德号”打造成最好的船。????在