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2014 企业培训体系设计;目 录;;;;培训体系建设的具体实施;培训体系建设之制度层建设 ——培训管理系统;培训体系建设之制度层建设 ——培训管理系统;培训体系建设之制度层建设 ——建立培训制度与流程;培训体系建设之资源层建设 ——内部讲师系统;培训体系建设之资源层建设 ——内部讲师系统;培训体系建设之资源层建设 ——内部讲师系统;培训体系建设之资源层建设 ——内部讲师系统;淘汰机制：;培训体系建设之资源层建设 ——培训课程系统;培训体系建设之资源层建设 ——培训课程系统;培训体系建设之资源层建设 ——培训资料库;培训体系建设之资源层建设 ——培训资料库;培训体系建设之资源层建设 ——员工培训档案;;培训体系建设之运作层建设 ——培训需求;培训体系建设之运作层建设 ——培训需求;培训体系建设之运作层建设 ——培训需求; 背景分析与需求调查结果分析;培训体系建设之运作层建设 ——培训计划与预算;培训体系建设之运作层建设 ——培训计划与预算;培训体系建设之运作层建设 ——培训组织与实施;培训体系建设之运作层建设 ——培训组织与实施;培训体系建设之运作层建设 ——培训组织与实施;培训体系建设之运作层建设 ——培训组织与实施;培训体系建设之运作层建设 ——培训组织与实施;培训体系建设之运作层建设 ——培训评估;培训体系建设之运作层建设 ——培训评估;培训体系建设之运作层建设 ——培训评估;培训体系建设之运作层建设 ——培训评估;培训体系建设之运作层建设 ——培训评估;培训体系建设的难点;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开