网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

公司上班制度.doc

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
考勤管理制度 目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 上班时间 夏秋: 工作时间:周一周五 春冬: 工作时间:周一周五 上午7:30-12:00 上午8:00-12:00 下午14:30-18:00 下午13:30-17:30 休病假制度 员工休病假必须提前申请,如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天通过电话向部门负责人请假,经同意方可休假。(请病假超过一天的需要书面向总经理请假,假满须提供病历或医生证明)。 5. 事假制度 因私事而不能正常出勤的,须请事假,提前一天向部门负责人请示,经领导同意,方能休假.未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者按旷工处理,7天以上按自动离职处理,自动解除劳务关系,旷工期间扣除日工资100%。 休事假1天以上需向公司总经理批示。需按公司规定提前填写《请假申请单》,员工休事假三天以上的,需提前三天申请。休事假连续超过一天以上的每天扣除日工资的30%。 缺勤制度 工作日要按正常上班时间签到。考勤人员在上班时间20分钟后收起考勤表,不给迟到者签到,并在迟到者备注栏写明迟到:“已超20分钟”。迟到或早退20分钟扣款人民币5元,早退者由部门负责人负责考勤。 7. 值日安排 员工分三个班次轮流值日,值班需本人亲自签到,不准代签,特殊情况可以代班或者向带班负责人请假。请假者当日值班费扣除。值班人员负责处理公司日常事务,有重要事情要向总经理报告。 8. 其他 1.本考勤制度由办公室负责解释,并由办公室负责考勤、统计。 2.本制度自总经理办公会议通过之日起生效。 繁昌县江海货运代理有限公司 二0一一年九月十六日 考勤管理制度 目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 上班时间 夏秋: 工作时间:周一周五 春冬: 工作时间:周一周五 上午8:00-11:30 上午8:00-11:30 下午15:00-17:30 下午14:30-17:00 休病假制度 员工休病假必须提前申请,如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天通过电话向部门负责人请假,经同意方可休假。(请病假超过一天的需要书面向总经理请假,假满须提供病历或医生证明)。 5. 事假制度 因私事而不能正常出勤的,须请事假,提前一天向部门负责人请示,经领导同意,方能休假.未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者按旷工处理,7天以上按自动离职处理,自动解除劳务关系,旷工期间扣除日工资100%。 休事假1天以上需向公司总经理批示。需按公司规定提前填写《请假申请单》,员工休事假三天以上的,需提前三天申请。休事假连续超过一天以上的每天扣除日工资的30%。 缺勤制度 工作日要按正常上班时间签到。考勤人员在上班时间20分钟后收起考勤表,不给迟到者签到,并在迟到者备注栏写明迟到:“已超20分钟”。迟到或早退20分钟扣款人民币5元,早退者由部门负责人负责考勤。 7. 值日安排 员工分三个班次轮流值日,值班需本人亲自签到,不准代签,特殊情况可以代班或者向带班负责人请假。请假者当日值班费扣除。值班人员负责处理公司日常事务,有重要事情要向总经理报告。 8. 其他 1.本考勤制度由办公室负责解释,并由办公室负责考勤、统计。 2.本制度自总经理办公会议通过之日起生效。 繁昌县江海货运代理有限公司 二0一一年九月十六日

文档评论(0)

pangzilva + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档