论我国人力资源开发的机制建设研究-行政管理专业论文.docxVIP

6§9511内容摘要 6§9511 内容摘要 人力资源是第一资源，又是最为宝贵的资源，人力资源开发是经济建设和社 会发展中的一个重要问题。本文从我国人力资源开发的价值和必要性出发，分析 了当前我国人力资源开发面临的新问题，提出了人力资源开发重在机制建设的课 题，深入阐明了人力资源开发的对策和措施。 论文共分四个部分：第一部分阐述了人力资源的特质和人力资源开发的价值。 第二部分分析了当前我国人力资源开发面临的新环境和新问题。第三部分针对第 二部分提出的问题，阐述了人力资源开发的人才选拔机制、人才流动机制、 教育 培洲机制、人才评价机制和 激励机制建设的措施和对策。在人才选拔机制 方 面， 强调了树立科学的人才观、 在人才引入机制和策略上实现新突破等问题。 在人才 流动机制方面，在分析了我 国人力资源流动现状的基础上，提出了人力资源流动 既要尊重客观规律，还要建立顺畅的人才流动通道，以合理地实现人才 流动。在 教育培训机制建设方面，通过分析当前中国教育面临的四个严峻挑战 提出了一 系列加强教育培训机制建设的措旋。在人才评价机制方面，提出了当前 需要建立 发展的人才评价指标体系，建立科学的人才评价方式，构建具有中国特 色的人才 评价技术体系。在激励机制建设方面，阐述多层次、多内容的激励内容 ，论述了 如何通过有效的激励机制，充分发挥、调动人力资源的积极性。第四部分着重阐 述了今后人力资源开发的新趋势和新战略，提出了政府和其它组织在人力资源开 发中的新角色，以及如何建立动态和创新的人力资源开发机制，为进一步加强我 国人才工作，全面实施人才强国战略打下更坚实的基础。 关键词：人力资源 开发 机制建设 AbstractThe Abstract The human resource is first resources，and the human resource development is an important question in economic construction and the society development to the resources that are again the most valuable This text，article，etc sets out from the value of our country human resource development with the necessity,and our country human resource is developed the new question that is faced with before the analysis is flank, and put forward the heavy subject in the mechanism construction of human resource development，and thoroughly expounded countermeasure and the measure of human resource development Thesis divides four parts altogether：first part was expounded the value of particularity and the human resource development of human resource New environment that is faced with and new question are developed to our country human resource before second part analysis is flank．The question that third part is put forward in accordance with second part was expounded person of ability’S choice mechanism of human resource development，flow of trained personnel mechanism and education training mechanism and person of ability and appraises mechanism and encourages machine—processed measure and the countermeasure building Select the machine—processed aspect person of ability,a