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基建处非中层岗位工作人员选聘实施办法 选聘工作小组： 组长 李巨文 成员 许靓、巴文辉、张建毅、万卫、王粉鸽、王雯 二、选聘程序： （一）公布岗位。包括公布岗位名称、岗位性质、聘任条件等； （二）公开报名。符合条件的人员在规定的期限内报名并填写《非中层岗位选聘报名表》。每人最多可申报2个岗位。跨部门申报岗位时，应征得现聘任部门负责人的同意。《非中层岗位选聘报名表》既要送聘任部门，同时又要报送人事处。 （三）资格审查。人事处和聘任单位对申报人员的资格进行审查； （四）聘任方案。 不涉及提拔晋升部门科室负责人的（科室主持工作副职提拔为正职不视为 晋升部门负责人），工作小组通过民主测评、个别谈话、查阅相关资料方式确定。 凡涉及提拔晋升为科室负责人和本部门本单位空出的岗位，面向全院工作人员公开选聘。工作小组通过笔试（如何做好本岗位工作）、民主测评、个别谈话、查阅相关资料方式确定。 （五）结果上报学院人事处。 （六）公示。对拟聘任人员公示三天； （七）聘任。对公示没有问题的人员，由聘任单位和应聘人员签订聘约，聘任时间自院务会研究通过之日起计算。 三、时间安排 日期 工作内容 备注 2014年12月17－18日 公布实施办法、机构设置与人员编制方案、选聘条件、工作日程、各岗位名称。 　 2014年12月18－22日 面向本部门本单位进行选聘，申报人员将报名表报送至本部门，部门组织选聘，并将选聘结果于22日17:30前报送人事处。同时将拟聘人员的《干部聘任审批表》完备手续后一并交与人事处。(并一同报送部门选聘考核小组成员、选聘办法及选聘程序) 阶段一 2014年12月23日－25日 公布阶段一选聘后空出的岗位，申报人员将报名表于24日17：00前交至第一 志愿部门，由第一志愿部门初审并汇总后集中交至人事处进行资格审查，审查结 果反馈到第一志愿部门。 阶段二 2014年12月26日-30日 各部门组织非中层选聘工作，并于30日下午17：30前将选聘结果报送人事处。 同时将拟聘人员的《干部聘任审批表》完备手续后一并交与人事处。(并一同报送 部门选聘考核小组成员、选聘办法及选聘程序) 2015年1月初 审核各部门选聘结果并提交院务会研究。公示选聘结果、聘任。 　 四、岗位编制 二级机构 三级机构 编制数 正式编制 短聘编制 非中层总编制 管理 专技 工勤 管理 专技 工勤 助理 科长或副科长 八级或九级职员 助理 主管或副主管 专技 基建处 综合科 　 1 　 　 　 1 　 　 　 　 5 工程管理科 1 　 　 　 2 　 　 　 　 五、岗位职责及条件 名称 综合科 职能 校园总体规划、年度基建投资计划和统计、可行性研、项目立项、合同管理、造价管理、工程款支付、竣工财务决算、归档管理、日常事务管理。 岗位设置 岗位1名称 岗位2名称 综合科科长或副科长 专技 职责 1.协助领导做好校园总体规划、年度基建投资计划和统计工作。 2.协助领导编写和上报基建项目建议书、可研报告、初步设计和概算结算等工作。 3.负责工程项目合同签订、工程款支付工作。 4.配合财务处做好工程项目的竣工财务决算工作。 5. 负责审核工程洽商、变更、材料认质认价工作。 6.负责收集、整理建设项目的竣工资料和竣工图纸，完成归档工作。 7.负责基建处网站建设及日常事务管理工作。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 1.负责概预算和工程结算工作。 2.负责招标文件审核，项目合同签订。 3. 负责工程进度款支付、配合财务处竣工财务决算工作。 4.负责审核工程洽商、变更、材料认质认价工作。 5.协助科长日常事务管理工作。 上岗条件 除满足防灾科技学院非中层岗位工作 人员选聘实施办法规定的条件外，土木工程相关专业毕业或具有土木工程专业技术中级职称，具有建设工程管理知识和经验。 除满足防灾科技学院非中层岗位 工作人员选聘实施办法规定的条件外，土木工程相关专业毕业，具有建设工程管理知识和经验。 名称 工程管理科 职能 项目前期调研论证、项目规划手续办理、现场施工管理、竣工验收、工程保修等。 岗位设置 岗位1名称 岗位2名称 工程管理科科长或副科长 专技 职责 1.负责基建项目前期调研、必要性和可行性研究工作。 2.负责建设项目投资计划审批、固定资产投资项目备案或核准、建设项目招标方案与不招标核准工作。 3.负责建设项目的规划、土地、环保节能、人防、气象、消防等各种报批手续。 4.负责建设工程招标备案表的办理、建设工程质量监督注册备案、建设项目规划验收手续的办理、《建筑工程施工许可证》的办理、建设工程竣工备案等工作。 5.负责基建项目的设计、勘察、方案论证、施工图审查等前期工作。配合财务处做好招标工作。 6.协助综合科做好工程量清单及预算