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1 - 云南省食品药品监督管理局 挂职锻炼人员管理办法 为规范挂职锻炼干部的接收、管理工作，推进挂职锻炼工作的科学化、制度化，确保挂职锻炼人员在挂职期间严格锻炼、增长才干，结合《国家食品药品监督管理总局接收挂职锻炼人员管理办法》《云南省驻村扶贫工作队管理办法》相关精神，制定本办法。 第一条 干部挂职锻炼是提升地方监管能力和培养锻炼干部的重要举措，结合全省食品药品监管体制改革现状，为优化干部队伍结构，丰富干部知识构成，提升基层监管队伍工作能力，省局在全省系统范围开展干部挂职锻炼工作。 第二条 本办法适用于接收州（市）、县（区）级食品药品监管部门工作人员进行跟班学习锻炼。 第三条 挂职锻炼人员应为州（市）、县（区）级食品药品监管部门公务员、参照公务员法管理事业单位的工作人员。 第四条 挂职锻炼人员应遵循“工作需要、总量控制、合理配置、统一管理”的原则。 第五条 挂职锻炼人员应当具备以下基本条件： (一)具有较高的思想政治素质和组织纪律观念； (二)综合能力素质较强,具备与岗位相应的专业背景、工作经历和工作能力，能够胜任岗位工作需要； （三）大学本科以上学历； （四）县处级挂职干部年龄一般不超过45周岁，乡科级及以下挂职干部年龄一般不超过40周岁； （五）具有一定发展潜力的后备干部； （六）身体健康。 第六条 接收挂职锻炼人员由人事处统一遴选，按照以下程序办理： （一）各处室根据工作需求，向人事处提交拟接收挂职锻炼人员需求申请，人事处汇总审核并报省局党组研究。 （二）经省局党组研究后，下发接收挂职锻炼人员需求计划。各州（市）级食品药品监督管理部门按照要求推荐人选。 （三）人事处对州（市）食品药品监督管理部门上报的人选进行遴选审核，并提出拟挂职处室建议，按照程序报省局党组研究。 （四）人事处办理相关挂职手续，挂职人员所在处室和省局办公室按相关规定落实办公设施。 第七条 挂职锻炼人员不转行政关系，工资、福利待遇由派出单位负责，组织关系按党内有关规定办理。 第八条 挂职锻炼时间一般为1年，每半年轮换一个岗位。 第九条 干部挂职锻炼期间的日常管理由用人处室负责。用人处室应对挂职锻炼人员进行岗前培训，要求挂职锻炼人员遵守有关工作规定，严格执行廉政制度、保密制度等工作纪律。 第十条 干部挂职锻炼期间，省局给予每人每月900元生活补助并报销每人每年2次探家往返城市间交通费。省局办公室对挂职锻炼人员住宿进行统一安排。 第十一条 挂职锻炼人员年度考核按照《公务员考核规定（试行）》执行。 第十二条 挂职锻炼结束后，由用人处室向人事处提供挂职锻炼人员工作鉴定，人事处办理结束挂职锻炼手续，并将材料反馈派出单位。 第十三条 省局直属事业单位干部挂职锻炼，参照本办法执行。 第十四条 本办法自下发之日起执行。