负性行为问卷中文版信度、效度初步检验适应性影响研究.pdfVIP

中国护理管理 论 著 Research Paper 负性行为问卷中文版信度、效度初步检验 ◆ 荀洪景 刘化侠 田芝丽    [12] [ 摘 要 ] 目的：编译中文版《负性行为问卷》（the Negative Acts Questionnaire 遍存在于护理专业领域。文献报道 ， Revised，NAQ-R），并验证其信度和效度。方法：从挪威获得英文版负性行为问卷 遭受工作场所欺负会影响临床护士的生 （NAQ-R），征得原作者同意后翻译成中文，请7位专家评定内容，并进行文化调试，形成 理及心理健康状况，产生疼痛、疲乏、 中文版 NAQ-R。选取符合条件的临床护士进行调查，检验问卷的信度和效度。结果：中 睡眠障碍、心血管疾病等和自尊低下、 文版 NAQ-R由3 个因子（个人相关负性行为、工作相关负性行为、组织不公）、23 个条目 构成，3 个公因子的累计贡献率为54.369%。问卷总分的Cronbach’s α系数为 0.915，各条 焦虑、抑郁及类似于创伤后应激障碍反 目重测相关系数为 0.814～0.898（P0.001)，总分的相关系数为 0.883（P0.001）。中文版 应等各种心理症状，从而阻碍护理队伍 NAQ-R的折半信度系数为 0.898。结论：中文版NAQ-R具有良好的信度和效度，可作为 建设，降低护理工作质量和护士工作满 研究工作场所欺负的测量工具。 意度，导致离职率上升，一定程度上对 [ 关键词 ] 护士；工作场所欺负；负性行为问卷 [中图分类号] R47 病人安全造成威胁。近年来，西方研究 者对欺负行为对身心健康负性影响的认 A Preliminary reliability and validity study of the Chinese version of the Negative 识不断深化，对影响过程认识得更加清 Acts Questionnaire revised / XUN Hong-jing, LIU Hua-xia, TIAN Zhi-li // Sichuan Province, Chengdu disease prison, 610000 China /// Chinese Nursing Management-2012,12(6): 21-24 楚，研究表明，消极的应对方式和人际 [Abstract] Objective: To translate the Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ-R) 支持的丧失是工作场所欺负影响身心健 into Chinese and test the validity and reliability of the instrument. Methods: We translated [13]