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第二章 学会学习——学习管理（夏振展）（6） 学习目标： 树立学习的新观念； 掌握学习的新方法； 学会学习对一个人职业发展的意义。 了解只有学习才能适应变化的需要；明确只有学习才能取得可持续性的成功；树立起自我的学习管理意识。 学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团队，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。 学习已经不仅仅是国家强加于公民的义务，学习应该成为每一个公民的基本需求和权利。 人类从诞生之日起，学习就成为整个人类及每一个个体的一项基本活动。不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会；不学习，人类就不可能有今天达到的一切进步。学习的作用不仅仅局限于对某些知识和技能的掌握，学习还使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。 人们要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的追求知识变成生活的方式，必须做到活到老、学到老、终身学习。 情景导入 日本丰田公司——岗位轮换培训 日本丰田公司对于岗位一线工人采用工作轮调的方式培养和训练多功能作业员，提高工人的全面操作能力。通过工作轮换的方式，使一些资深的技术工人和生产骨干把自己的所有技能和知识传授给年轻人。对各级管理人员，丰田采取5年调换一次工作的方式进行重点培养。每年1月1日进行组织变更，调换的幅度在5%左右，调换的工作一般以本单位相关部门为目标。 请思考： 1、请问丰田公司为什么要这样做？ 2、丰田公司这样做对企业、对个人有什么好处？ 3、这个案例给你的启示是什么？ 名言： 对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事，只要持之以恒地学习，努力掌握规律，达到熟悉的境地，就能融会贯通，运用自如了。 —— 高士其 学习知识要善于思考，思考，再思考。 —— 爱因斯坦 在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。 —— 华罗庚 学习管理（学习管理重要性、流程、方法、技巧） 一、学会学习与学会生存 我们身处的时代，新鲜的事物不断更新迭代，新的知识不断地产生，也有很多人工工作不断被机器所取代。就像之前一位30岁的收费站大姐被辞退之后，大哭自己什么也不会只会收费一样。若你没有强大的学习能力，你就只能被时代淘汰，永远得不到进步。 在未来世界里，学会学习与学会生存是息息相关的。不会学习的人，生存就成了问题。学习对于未来世界的重要性是显而易见的，具体体现在如下四个方面： （一）科学技术的迅猛发展要求人们学会学习 未来成功的人生之路，将依赖于我们自己一生不断学习、不断适应、与时俱进的学习能力。所以学会学习将成为21世纪成功者的第一张通行证。因此，作为新时代的大学生要让自己学会学习，做终生学习的人，只有这样才能不断地适应外部环境的变化，才能不断获得新信息、新知识，才能不断提高素质和能力，才能不断走向成功，才能更好的生存。 世界上有三种类型的人：第一种是不肯学习的人，很快就会被淘汰；第二种是肯学习而不善于学习的人，也一样会被淘汰；第三种是既肯学习又会学习的人，最后取得了成功。学习管理的最终目的就是让你成为第三种类型的人，即愿意学习又能学会学习。彼得?圣吉（美）曾经说过，“竟争唯一的优势是来自比竟争对手学习得更快的能力”。由此可见，学会学习管理，才能更加高效的学习和完成各项工作。 （二）知识经济时代的生存，需要人们学会学习 在知识经济时代，资讯瞬息万变，知识总量迅速扩张，知识老化也越来越快，一个大学生在校所学的知识可能仅占其一生所需知识的10%左右，而其余90%的知识需要在工作中通过学习来获取。可见，要想在瞬息万变的时代取得一定的成功，就必须不断地学习，以开放的心态树立与时俱进的终身学习观，只有这样，才能适应外界变化的需要，取得比竞争对手更多的优势和机会。 【小贴士】 国外有家电视台曾举行了这样一次民意测试，你是愿意在过去生活100年呢，还是在未来生活100年？令人惊讶的是，居然有2/3的观众选择了过去！而这个电视栏目的目标顾客主要是20岁左右的时尚青年。可见，面对信息及竟争日趋激烈和瞬息万变，每个人内心深处都有一种危机感。如果不能持续地学习或终身学习，是很难适应外界的不断变化的。 IBM公司在其总部大楼上写着学无止境4个字，公司每年都要花费十多亿美元进行130万人次的职业化技能培训。在培训过程中，每天长达十多个小时的紧张学习压得学员们喘不过气来，但是却很少有学员抱怨，几乎每个学员都能按时完成学业。因为他们知道在这个时代，如果不学习、不会学习、不终身学习，是无法跟上变化的需求的，其结果肯定会遭到淘汰。 可见，只有学习才能适应变化的需要！ (三)成功者的经验告诉我们，学会学习是新时代成功者的必由之路 上个世纪80年代美国未来学家阿尔温?托夫勒在《第三次浪潮》中提出了新的观