农业企业绩效评价研究——以成都蓝新科技有限公司为例.pdfVIP

影响农业企业当前经营、长远发展的种种因素和对指标的对比分析，可以找到企业的 发展优势所在，为企业改变经营观念，制定更好的发展战略提供认识依据。 第四，为企业获得银行等金融机构的信用贷款提供证明依据。银行信贷是农业企 业外部资金的主要来源途径。企业经营绩效的好坏决定了是否能够从银行获得相应的 信贷资金。建立科学、合理的农业企业绩效评价体系，加强对我国农业企业经营绩效 与发展潜力的综合评价，发现自己企业运营中的成功经验以及存在的问题，不仅可以 激发农业企业经营者和员工的生产积极性，提高企业的经营业绩，还可以在向银行等 金融机构争取信贷资金时提供强有力的证明依据。 1．3概念界定 1．3．1农业企业 M·Davis)教 农业企业的定义最早由美国哈佛大学工商管理学院的戴维斯(John 授提出，他将农业企业定义为：农业企业是农用品的制造与分配，农场生产营运，以 及农产品的加工、储藏与运销各项作业的总和。戴维斯的定义概括了农业企业的核心， 给出了农业企业基本框架结构，是农业企业定义化的先河(张丽颖，2010)。 到目前为止，对于农业企业的定义也没有形成统一的说法。但总体来讲，农业企 业都包括了三个方面的内容：第一，从事农、林、牧、副、渔业等生产经营活动，第 二，自主经营、自负盈亏，第三，具有法人资格的盈利性经济组织。它是农业生产力 水平和商品经济有了较大发展，资本主义生产关系进入农村以后的产物。 对于农业企业类型的划分，主要有两种分类法。按行业分类划分，可以分为直接 从事农林牧渔生产的企业，如种植业、畜牧饲养业、海水养殖业等；为农业提供服务 的企业，比如生产农业生产用的化肥、农药以及农用机械制造业等；农产品加工业， 比如粮食饲料加工、罐头酒类生产等。按所有制性质不同，可以分为国有农业企业、 集体所有制的合作企业、股份制合作企业、联营企业、个体私营企业、农业合作经济 组织等形式。 1．3．2绩效评价 企业效绩评价，是对企业资本运营效益评判和经营者业绩评估的简称，它是指运 用数理统计、经济计量学等方法，采用现代市场经济条件下通用的企业经营指标体系， 按照规定的程序，参照预先测算的行业标准值，对企业一定经营期间的资本运营效益 和经营者业绩，进行较为全面和科学地定量及定性对比分析，并做出客观、公正、准 3 确的综合评判。企业绩效评价具有判断功能、预测功能、选择功能和导向功能。其中 导向功能在绩效评价体系中居于核心地位，其他三种功能是导向功能的基础和过程。 1．4研究内容、方法与技术路线 1．4．1研究内容 本文在借鉴运用前人企业绩效评价研究的基础上，对相关的绩效评价理论和方法 进行梳理，以成都市温江区的成都蓝新科技有限公司为例，选定企业相关的财务数据 为定量指标，选定企业的外部环境、市场占有能力、创新能力等指标为定性评议指标， 运用层次分析的方法，对该企业的综合水平进行评价，并提出改进的建议，以期对企 业绩效的提高有所帮助。 具体研究内容分为： 第一部分：为绪论，着重讲述了本文的研究背景、研究目的及意义、研究内容、 研究方法和技术路线，明确研究目标、对象和研究思路； 第二部分：主要为理论基础和文献综述，着重对国内外相关研究及企业绩效评价 理论进行归纳总结，奠定本文研究的理论基石； 第三部分：着重分析了我国农业企业绩效评价的现状、必要性以及农业企业绩效 评价的构成要素； 第四部分：阐述我国农业企业绩效评价体系的构建，从定量指标和定性指标两个 方面，构建本文的绩效评价体系，并运用层次分析法对各评价指标的权重进行划分， 为下文的实证研究做好准备。 第五部分：以成都市温江区的成都蓝新科技有限公司为例，对其定量绩效和定性 绩效进行综合评价，得出该企业的绩效得分，并对其绩效得分进行简单的分析； 第六部分：在对成都蓝新科技有限公司绩效评价的基础上，针对其中存在的问题， 提出对策建议。 1．4．2研究方法 (1)定量分析和定性分析相结合的方法 以评价农业企业的财务效益为核心，对农业企业经营成果及财务状况的评价指标 进行定量分析；对影响企业发展的不能很好地用客观数据予以反应的因素进行定性分 析，综合评价我国农业企业的绩效水平。 (2)理论分析与实证分析相结合的方法