山西M房地产公司员工培训全过程管理研究-工商管理专业论文.docxVIP

山西 山西 M 房地产公司员工培训全过程管理研究 万方数据 万方数据 承 诺 书 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立完成的， 学位论文的知识产权属于山西大学。如果今后以其他单位名义发表与在 读期间学位论文相关的内容，将承担法律责任。除文中已经注明引用的 文献资料外，本学位论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写过 的成果。 作者签名： 20 年 月 日 63 学位论文授权使用声明 学位论文授权使用声明 学位论文授权使用声明 本人完全了解山西大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校 有权保留并向国家有关机关或机构送交论文的复印件和电子文档，允许 论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等手段保存、汇编学位 论文。同意山西大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播论文的全 部或部分内容。 保密的学位论文在解密后遵守此协议。 作者签名： 导师签名： 20 年 月 日 65 目 录 中文摘要 ............................................................................................................................... I Abstract ..............................................................................................................................II 第一章 绪论 ........................................................................................................................ 1 1.1 研究背景和意义 .................................................................................................... 1 1.2 研究内容和方法 .................................................................................................... 2 1.2.1 研究思路与内容 .......................................................................................... 2 1.2.2 本文的研究方法 .......................................................................................... 3 1.2.3 本文的创新之处 .......................................................................................... 4 第二章 概念界定与理论基础 ............................................................................................ 5 2.1 国内外关于员工培训模式的研究现状 ................................................................ 5 2.1.1 员工培训的概念及其作用 .......................................................................... 5 2.1.2 国外学术界关于培训模式的研究 .............................................................. 5 2.1.3 国内学术界关于培训模式的研究 .............................................................. 8 2.2 员工培训体系构成要素概述 ................................................................................ 9 2.2.1 员工培训需求分析 ....................................................