加快乐清市企业博士后科研工作站建设的建议与思考.docVIP

PAGE PAGE 1 加快乐清市企业博士后科研工作站建设的建议与思考 　　摘　要博士后工作是政府人事部门为企业培养和引进高级科技人才，提升企业自主创新能力的有效措施，为了较好地加强博士后科研工作站建设。本文针对乐清市的现状，工作成效及存在问题提出一些建议。 　　关键词博士后工作站；现状；成效；问题；建议 　　中图分类号C24文献标识码A文章编号1673-9671-（2012）121-0220-02 　　博士后工作是政府人事部门为企业培养和引进高级科技和管理人才，提升企业自主创新能力的有效措施，是人事工作为经济社会发展服务的一个重要方面，根据市委关于开展领导干部下基层蹲点调研活动的统一安排，通过召开座谈会、我们走访企业等形式，对全市已建立博士后科研工作站的6家企业开展了调研，现将乐清市企业博士后科研工作站建设的现状、工作成效、碰到的问题与困难，以及今后工作的建议与思考报告如下： 　　1基本情况 　　市委、市政府高度重视博士后工作站的建设工作，把企业博士后建设作为乐清市实施新世纪人才工程的一个重要环节来抓，强化了政策支持与引导力度，2003年，市政府专门出台了，规定凡建一个博士后工作站，市政府给予一次性补助5万元；引进一名博士后进工作站，市政府给予一次性的工作生活经费资助5万元；博士后工作站的科研项目，科技部门优先予以立项和补助；博士后期满出站后在乐清创业办企业，且经营满3年