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PAGE PAGE 1 高校辅导员就业指导工作方法探讨 　　【摘要】辅导员是高校开展就业指导工作的重要力量，文章探讨了辅导员就业指导工作方法：帮助学生树立理性的择业观和就业观，拓宽就业信息发布渠道，指导学生进行职业生涯规划，完善就业指导课程，培养学生自主创业，就业政策法规指导能力。 　　【关键词】高校辅导员就业指导工作方法 　　【中图分类号】G451【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2012）11-0198-01 　　随着我国经济的发展及高等教育的改革，大学生就业压力突出。高校辅导员不仅承担着思想政治教育、生活指导、心理辅导等工作，同时更重要的一个工作是就业指导。辅导员作为学生最直接的管理者和教育者，是就业指导工作的重要力量。辅导员如何有效地开展就业指导工作，对于加强学生的综合素质、提升就业竞争力，促进学生就业有重要的现实意义。高校辅导员在学生的就业指导工作可以从以下几个方面来开展。 　　1.帮助学生调整心态、树立理性的择业观和就业观 　　在当前的国内外经济形势和高校扩招的影响下，毕业生就业相对困难。而且，高等教育在我国已从“精英教育”进入“大众化教育”阶段，但很多学生的就业心态与观念还没有随之转变，对教育投入的投资回报率期望较高。在这种情况下，高校辅导员在新生入学时，就应该对其进行就业教育，帮助学生树立全新的就业观，同时还要要求学生不断调整自己的目标。对于大