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浅论高职学生就业指导工作存在的问题及对策 论文关键词：局职院校；就业现状；就业指导 论文摘要：作为就业工作的重要组成部分，就业指导 需要创新，要有新的思路和办法。本文从就业形势和学生 的实际需求出发，在对高职院校就业指导状况进行分析的 基础上，提出了建立有效的毕业生就业指导教育体系的意 见和建议。 随着高等教育结构的优化调整，XX年高等职业教育在 校生达861万人，其规模约占中国高等教育的52%，XX年 高职毕业生人数达到258万人，初次就业率（截至当年9月 1目的统计数据）为87. 6°%。现实状况是：一方面，长期受 计划经济和精英教育影响，部分毕业生的择业观念存在偏 差，就业期望值与社会需求差距较大，有业不就的错位现 象在高职高专院校尤其明显。另一方面，随着我国产业结 构调整步伐加快，我国的工业正在从传统的轻纺工业向装 备制造业转型、升级，技术工人供不应求的形势日益严峻 社会普遍反映缺乏应用技能型人尤其是对既有学历又有丰 富的专业知识和较强的动手能力的高职高专毕业生。高职 高专院校的就业指导工作对于实现人才培养目标、满足社 会需要、提高毕业生就业率起着非常重要作用的。当前我 国高职院校的就业指导工作，不但难以满足高职学生就业、 成才和发展的需要，也难以满足当前我国经济社会发展的 客观需要，因而客观认识当前高职就业指导存在的问题， 建立有效的就业指导教育体系，对于提高和改进高