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浅谈企业安全生产中的安全文化建设 广东省安全生产协会广东省广州市510060 摘要：企业安全文化是一种保证生产经营活动的企业文化企业安全形式， 只要安全生产工作，都会有相应的企业安全文化的存在。企业的安全文化是企业 发展的重要组成部分和进步的产物，是综合实力的体现，它反映了一个企业的文 明程度。 关键词：安全生产；文化建设；意义；作用 .1 八— 刖目 近年来，全国各行业安全形势不容乐观，各类安全事故居高不下,为何在 如此强调与规范安全管理的情况下，仍不能避免各类安全事故的发生，除了企业安 全意识淡薄外，更多的是企业安全管理的方法落后。尽管人们在不断探索和研究 如何提高企业安全生产管理水平，但直至今日，安全仍然是人们的一个沉重话题， 在安全管理方面不能与时倶进，未能进行安全管理思想的创新、方法的创新。 1企业安全文化内涵及其重要意义 企业文化，通常指得是企业在长期生产过程中，形成的基木价值观、共 同理想与作风、生活习惯及规范的总称，主要包括文艺、管理、文化、教育、经 济、法制和宣传等方面的组织与建设措施。而企业安全文化则指得是企业于市场 经济发展基础上所形成的管理理论和管理思想。企业安全文化是当前安全科学领 域所提出的企业安全生产保障对策，也是现代企业预防事故的基础工程。 企业安全文化是祖国文化的组成部分，与社会进步、民族繁荣及国家兴 盛息息相关。由于企业安全文化着重强调人的价值，彰显人木主义，弘扬人文思 想，因而企业建设安全文化，能够为企业员工营造一个安全健康的生产环境。企 业若要提升其经济效益，增强其市场竞争力，并走向国际化舞台，就必须持续改 进自身的安全生产机制，建立企业安全生产文化，实现企业的安全生产。 2企业安全文化建设的原则 企业安全文化建设首先应遵循坚持“以人为本”原则，“以人为本”是 安全文化的核心概念。苏次，坚持服务大局。安全文化建设必须紧紧抓住发展这 个第一要务，既体现先进性，指导性的要求，同吋具有针对性和可操作性，能冇 效地促进企业可持续发展。第三，坚持创新。用发展的观点，对现奋的安全文化 融合创新思维，使安全文化与企业发展的要求相一致。最后，坚持重在建设。进 一步加强安全文化阵地建设，带动和促进员工的安全观念的转变和保障的制度创 新，机制创新，管理创新和技术创新，不断提高安全性能的整体水平。 3构建责任体系，完善考核机制 企业要抓好安全生产工作就必须重视生产领域的安全文化建设，必须提 高劳动者的安全意识。为明确责任，推动培训工作开展，企业应建立“纵向到 底、横向到边”的安全培训责任体系，还进一步完善了考核机制。 3.1构建安全培训责任体系 企业在对安全培训实行“一把手工程”，明确各级党政一把手是培训工 作的第一责任人，分管领导具体抓好培训工作。企业在对安全培训工作上实行的 是层次化管理，进行层层监督。要做好管理人员、特种作业人员以及员工专业技 术的安全培训。企业在做好相关安全培训的基础上对特殊工种以及新入职的员工 必须做好规章制度的相关课程的讲解，落实好技术措施的学与规范，使企业的 全体员工在安全培训时没有盲区从而完成安全培训的责任体系。 3.2安全培训纳入企业的安全考核 企业基层单位对安全培训的情况主要是由老师选派和经过授课来完成 学员的日常成绩，而这些考试成绩则作为企业安全培训考核的一部分，与企业的 薪资相挂钩。而在考核中为了提高培训的效果，必须端正学风和考风、考纪。 3.3实行安全责任转移 在进行安全培训是要履行在培训期间的安全责任移交手续，在安全培训 这段期间不承担安全生产的责任，使员工在培训期间能够集中精力的学相应的 培训内容。 4企业安全文化建设对企业的安全生产的作用 4.1改善工作环境 企业安全文化无论是在法制与管理等层面都为企业的文化发展树立了 良好的标杆，促使生产管理人员能够有效的对设备进行防护、维修与正常运作, 并能够更新、改进技术确保更加安全的完成操作，降低危险源和职业风险，确保 工作环境更加安全，使员工操作更加简单。 4.2实现管理规范化 对于管理，三流企业靠惩罚，二流企业靠制度，一流企业靠文化。安全 文化注重人的观念、思想、态度、品行等深层次的人文因素，而不是只靠冷冰冰 的制度和吋刻的监督，通过教育、宣传、渲染氛围等手段，不断提高职工的安全 修养，改进安全意识，使职工从被动执行管理制度转变为自觉地按章操作，以安 全操作为荣，以违规操作为耻，用员工的自觉遵守和提醒监督来弥补安全管理手 段的不足，提高管理缋效，实现管理规范化。 4.3提高员工素质 企业安全文化要求员工具有一定的人文素质，具有良好的企业文化的企 业，就会从员工的角度出发，对员工的安全知识、安全意识、敬业精神、职业道 德等各个方面对员工进行熏陶，通过不同的文化形式树立员工的热爱安全文化的 激情，变被动为主动，提高安全