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浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设 摘要：电力企业的思想政治工作和文化建设是当今企业管理过程中 两个永恒的话题，会对电力企业的正常运行提供强大的精神和智力保障。 该文主要从电力企业文化建设、企业思想政治工作以及两者的关系进行简 单分析。 关键词：企业文化保障提供 中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：1672-3791 (2016) 10 (a) -0079-02 企业思想政治工作与文化建设是当今企业管理过程中两个永恒的课 题，能够为电力企业长期输送最为强大的精神电压。两者都属于自身发展 的含义和目标，但也都担负起促进电力职工工作热情，更加积极推动电力 企业快速健康稳定发展的崇高使命，两者互相推动，互相依靠。所以，培 育和发展电力企业文化与思想政治工作，正确建立企业文化的指导方向， 深刻领会企业生产经营的实际问题，把思想政治工作和实际生产经营工作 有机结合起来，并要求我们广大职工，通过自己切身的参与来获得属于企 业和个人的最大收益，使电力企业的文化内涵真真正正起到鼓舞和示范的 作用，来保证企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，确保电力企业的快速、 健康和稳定地成长起来。 1电力企业的文化建设的思考 1.1电力企业文化建设的基木特性 电力企业文化的基本特性决定了电力企业文化的自身特征。企业的服 务宗旨就是全心全意为广人客户服务，如何才能最好地为客户提供优质高 效的服务，是摆在我们电力人身上的光荣任务。首先是牢同树立安全为天 的思想，这是企业发展的永恒课题，也是继承和弘扬好传统的价值观念； 其次是严明的组织性。作为电力人员必须牢固树立崇高的组织性，每个职 工要养成良好的行为习惯，工作时，自觉服从上级命令，听从现场指挥员 指挥。这是企业生产指挥系统的特点造就了电力人传承下来的过硬的纪 律；最后是互相配合，甘于奉献的集体主义精神。 1.2电力企业文化的最本质内容 电力行业在这么长时间的生产经营活动屮，总结了一套属于电力企业 的自身文化制度。尤其是近几十年，电力企业文化在传承和发扬企业文化 内涵的同时，又取得了一些新的更大的认知。这涵盖了电力企业行为准则 和道德要求、企业管理理念等一批企业文化的重要组成部分。电力企业在 为大家服务的过程中，还必须把为集体和他人服务作为自己的崇高事业。 通过自身良好的服务，换来广大客户和市场的信赖。下大力度研究电力市 场，促进电力事业又好又快发展，尽自身最大能力向客户输送优质电能， 来回馈人民群众的理解和信赖。电力企业始终在国家发展中处于重中之重 的核心地位，是实现电力企业快续发展的重要体现。社会的认可、大家的 支持是电力企业追求的目标。所以，电力企业在关心自身效益的同时，还 必须优先考虑党和人民的经济效益。 2电力企业思想政治工作在实际工作中存在的问题 2.1思想政治工作在电力企业中仍然存在突出问题 个别企业对思想政治工作的重要性认识不足。人们经常片面地认为提 高思想政治工作对安全生产工作不会造成太大影响。重生产轻政治思想现 象仍然存在，职工本人思想认识不够。现在，电力企业职工素质正在逐步 提高，个人法制意识的增强，职工本人对自身的要求不断增加，更加注意 企业制度的更新完善，注意企业的未来走向，注重本人的进步空间。这就 需要更加注重思想政治工作队伍的建设和培养，由于思想政治工作者素质 良莠不齐，有些思想政治工作者学历水平有限而不能有效开展工作，对工 作有懈怠情绪，造成思想政治工作进行不够顺利。 2.2强化电力企业思想政治工作的办法 推动电力企业学习型组织建设，努力实现教育管理与业务工作共同提 高。电力企业思想政治工作要想取得更大提高，就要讲宄工作方法，在开 展工作时，要把坚守党性与灵活机动相配合。思想政治工作要想顺利幵展， 就要认识到这项工作要牢牢把握服务至上原则，把思想牢牢放在服务上 面，既要在坚持大是大非的问题上讲原则，又要对冇些不违反组织原则的 一些小事情采用灵活的处置方式，这样思想政治工作才会深入人心。要把 这项工作坚持以小带大，以点带全。在思想政治工作中要坚持解放思想、 实事求是的原则，把先进性与广泛性的要求相结合，最大程度上发挥二者 之间的互相依存的作用，这样思想政治工作XT会充满生机和活力。 2.3文化建设在企业中？常存在的问题 随着我国经济实力的不断加强，电力企业在传统行业统治地位发生变 化，在当今新的形势下，电力企业的文化建设应该引入全新的适合企业发 展的思想，在这些新思想上下文章。有一些电力企业将企业文化等同于精 祌文明建设，认为开展员工活动，员工教育，按照新制度执行就可以。过 分追求表面化，导致形式化严重。有些企业看到别的企业搞企业文化很有 特色，就争相效仿，不按照客观规律办事，不认真考虑结合自己单位特点， 缺乏属于自己的特色内容。 3电力企业思想政治工作与企业文化建设是相辅相