加强民主管理推动企业创新发展.docVIP

加强民主管理推动企业创新发展 ???? 企业民主管理是职工以主人的身份参加企业管理。职工民主管理是为保障职工的民主权利在企业的实现，目前保证职工的民主权利是企业民主管理的主要任务。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。经济民主和监督干部是企业民主管理的主要内容。充分调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的主人翁责任感，为网通创新发展，为社会提供更多更好的服务，提高企业的经济效益，是网通企业民主管理的最终目的。 ??? 一、在推进企业转型中落实民主管理 中国网通要实现企业的长远发展，保持企业的长久生命力，必须转变观念，拓宽思路，在现有业务的基础上积极寻找新的增长点，促进中国网通由传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变，以增强市场应变能力和抗风险能力。推进企业转型的六项支撑措施之一，就是要抓好企业文化、职工观念建设、职工思想政治工作等方面的支撑工作，为企业顺利转型创建稳定的政治局面、创造和谐的企业氛围。企业民主管理是企业加强民主政治建设的基本形式，是企业管理的重要组成部分，是充分调动广大职工积极性、主动性、创造性的有效方法，必须要融入到企业的各项管理工作之中。 （一）在企业转型中，人是最主要、也是最重要的因素。工会在企业转型中，就是做好职工的思想政治工作，稳定职工队伍，创建和谐企业氛围。我们通过广泛发扬民主，建立党政工联席会制度、建立领导下基层制度、建立党员联系群众制度和职工代表组议事制度，拓宽反映职工意愿的渠道，完善深入了解职工思想、充分反映职工愿望、广泛集中职工智慧、切实发挥职工创造的决策机制，形成全面表达、有效平衡、科学调整企业和职工利益的协调机制，充分发挥企业民主管理争取人心、凝聚力量的作用和优势。在深入推进企业民主管理中，构建和谐稳定的劳动关系，奠定企业顺利转型的良好局面。 （二）职工是推动企业持续发展的动力。企业在转型中一定要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励职工干事业、支持职工干成事业的企业氛围，我们通过开展合理化建议征集、岗位比武等有型的活动，广泛发动员工，参与企业经营管理活动，06年我们开展的“金点子”合理化建议活动中，共100人参加，收到102件合理化建议，涉及分公司有价值的47件得到落实。最大限度地调动广大职工的积极性，为企业发展献计献策。 （三）要高度重视和维护职工最现实、最关心、最直接的利益，认真解决职工生产生活中的困难和问题，特别关注职工收入分配问题，处理好职工利益和企业利益的关系。我们把职工绩效考核办法进入职代会讨论，采取会前自下而上广泛征求员工意见、会上员工代表认真讨论、会后跟踪落实的方法，使职工切实参与办法的制定，切实维护和实现企业与职工的公平，使全体职工紧紧团结在一起共谋企业发展、共建和谐企业。 二、企业民主管理工作不断丰富新的内涵 在推进企业创新发展的新时期，企业民主管理工作需要不断丰富和充实新的内涵，企业民主管理以“五个坚持”推动网通创新发展 （一）坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。 全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，是我党历来坚持的“办企”方针；坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，是企业民主管理的具体落实和体现。工会作为党领导的群众组织，必须代表和组织职工依法行使管理企业的权利，落实职工当家作主的主人翁地位，充分发挥广大职工在企业改革发展稳定中的重要作用，促进企业战略转型。 （二）坚持职工代表大会制度。 职工代表大会，是职工行使民主决策、民主管理、民主监督的基本形式。当前，在企业创新发展时期，工会以高度的政治敏锐性和责任感，采取积极有效的措施，注重维护好职工群众的合法权益，努力维护职工队伍的稳定。一是要坚持依法代表和维护职工群众的合法权益。二是在企业创新发展中充分发挥职代会的作用，严格按照民主管理的有关要求，对涉及职工切身利益的方案和问题必须提交职代会审议通过后才能实施。三是要加强职工思想政治工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，引导职工以理性合法的形式表达利益诉求，保持稳定的政治局面，助推企业创新发展。我们坚持每年两次职代会制度，会前广泛征求员工意见，会上重点审议总经理报告、绩效考核办法和福利费、招待费使用情况，发挥职工代表的民主权力，同时，落实职工代表评议领导干部，评议企业和工会制度，发挥职工代表的监督权。 （三）坚持实行厂务公开制度。 厂务公开是加强职工群众的监督，保证职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。实行厂务公开，是发展企业民主的基本前提，是企业民主管理的应有之义。坚持实行厂务公开制度，要与建立现代企业制度，加强企业各项管理相结合。在企业转型的特殊时期，深入推进厂务公开，努力拓宽民主管理、民主监督的渠道，对坚持发展与稳定的和谐统一，构建和谐稳定的劳动关系，首先，坚持以人为本，加强