劳动管理规章制度(精).docVIP

劳动管理制度(草案 为规范公司和职工的行为,维护公司和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。 本规章制度适用于公司和全体职工,职工包括管理人员和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 1.考勤管理 公司实行考勤机打卡与部门考勤相结合的考勤办法,考勤工作由办公室专人负责,各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由考勤人员承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 1.1考勤打卡时间: 1.1.1实行每周六天工作制,根据工厂生产情况,部分生产人员实行倒班制度(日班及夜班。非直接生产人员及日班人员工作时间为: —8:00 ~ 12:00 —14:00 ~ 18:00 —19:00 ~ 21:00 夜班人员工作时间为: —21:00 ~ 24:00 1.1.2超出规定打卡时间范围的一律不计工时,若有特殊原因在超出规定打卡时间范围工作的,需经本部门主管签卡,并及时上报考勤人员登记,否则一律不计工时。 1.2考勤规定: 1.2.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天上下班应准时打卡,每个人只能刷本人的考勤卡才有效,如出现托人打卡或替人打卡时,均给予双方各20元的处罚。一次不打卡者罚款10元并及时找本部门主管签卡; 1.2.2因特殊原因未能及时打卡的,应于3天内通知主管补签并注明未打卡原因,任何人不得私自签卡和涂改。财务于工资核算日未签卡的一律扣除当班工资; 1.2.3员工必须自觉遵守劳动纪律,不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内每次扣5元,十分钟以后每一分钟加罚一元,迟到、早退又不打卡双重罚款; 1.2.4一次迟到或早退30分钟以上的,应办理请假手续,否则以旷工论处; 1.2.5请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有医生证明,在不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人请假,上班后及早补办请假手续; 1.2.6工作时间因公需离开厂区者,应填写《员工外出申请单》,并经相应主管批准。因 紧急情况未能及时办理手续者,也应事后尽快补办手续,否则,视为早退或因私离岗。 1.2.7未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处; 1.2.8旷工1次罚款50元,并扣除当日工资;试用期员工旷工者,予以辞退;累计旷工3天者视为自动离职。 1.2.9持卡的员工必须保管好自己的考勤卡,如发现损坏或丢失,应马上向办公室人员申请补领考勤卡,并支付工本费10元。若丢失后不及时补领,空缺的考勤记录视同无打卡处理; 1.2.10办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实,及时协调与处理工作中出现的问题,对严重违反制度及时处理。 2.劳动纪律 2.1职工必须遵守如下工作守则和职业道德: 2.1.1进入或逗留厂区,必须按规定佩戴厂牌和穿着工作服; 2.1.2敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和工作安排; 2.1.3严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制; 2.1.4工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏等,尽职尽责做好本职工作; 2.1.5平时养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁; 2.1.6爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物; 2.1.7提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用; 2.1.8搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事; 2.1.9关心公司,维护公司形象,敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。 2.1.10上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留; 2.1.11遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。 2.2职工必须遵守如下安全守则和操作规程: 2.2.1生产主管要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作,在确保机器设备可安全使用后,方可投入使用; 2.2.2操作机器设备时,必须严格遵守技术操作规程,保证产品质量,维护设备安全及保障人身的安全; 2.2.3设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时告知生产主管和相关技术人员处理,不得擅自盲目操作; 2.2.4发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时将情况向部门主管或部门经理报告; 2.2.5工作场所和仓库的消防通道,必须经常保持畅通,不得放臵任何物品; 2.2.6对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备,不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为; 2.2.7维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机,并由相关技术人员或电工负责作业; 2.2.8非机械设备的操作人员,不得随意操作机械设备; 2.2.9危险物品必须按规定放臵在安全的地方,不得随意乱放; 2.2.10车间和仓库严禁吸