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浅谈突出发展主题发挥宣传思想政治工作几个作用 摘要：对与时倶进，突出发展的主题，创新宣传思想 政治工作，如何发挥宣传思想政治工作的3个作用，本文 从3个方面进行了阐述。 关键词：思想政治工作；问题探讨；作用 完成市场营销收入指标，要靠发展；增强企业核心竞 争力，要靠发展；追求企业利润的最大化，要靠发展；调 动职工的积极性和创造性，要靠发展；提高员工生活水平 要靠发展；加强企业精神文明建设，也靠发/PC O 要靠发展；加强企业精神文明建设，也靠发 /PC O 由此可见 与时倶进，突出发展的主题，创新宣传思想政治工作，发 挥宣传思想政治工作的三个作用，对于做好新形势下企业 宣传思想工作至关重要。 1找准切入点，发挥宣传思想工作的导向作用，在促进 观念更新的基础上求发展 凡是改革开放和现代化建设成就显著的地方，都是思 想最为解放、观念创新最为活跃的地方。启动发展“总开 关”的关键在于转变观念，所以宣传思想工作必须按照实 事求是、与时俱进、开拓创新的要求，大胆解放思想，切 实转变观念。经济落后的实质是人的落后，工作打不开局 面是干部的落后，是干部的思想观念保守陈旧，缺乏创新 能力。要改变落后的经济面貌，首要的是改变人的落后面 貌，改变落后干部的精神面貌。因此，在企业的发展过程 中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工 全面更新思想，迅速转变观念。在指导思想上更新：不找 市长找市场，不靠天吃饭，靠自己闯天下。在创业观念上 更新：创新是企业发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永 续创新。在管理观念上更新：两眼盯在市场上，功夫下在 管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资 源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。在经营观念上 更新：以创效为目的，以市场为导向，以经营为主线，以 用户为核心，把市场作为检验一切工作的最终标准，把权 益交给用户，把责任留给自己。在质量观念上更新：只有 疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量出效益。 在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，企业成败 关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力 的人一展风采。在分配观念上更新：建立一种适应市场要 求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按资、按效分 配，干多干少、干好干坏就是不一样。在政工观念上更新: 不能转化为经济效益的活动不搞；不能与企业中心工作合 拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能 调动职工积极性的活动不搞。 观念决定行动，思路决定出路，企业改革和发展的关 键是转变观念，树立适应市场需要的新观念是宣传思想工 作的重要内容。首先，要围绕企业的生存与发展做好宣传 教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争 意识和责任意识；其次，要围绕市场的发展和竞争做好宣 传教育，增强服务意识、品牌意识，用服务赢得用户，开 拓市场，创造效益。再次，要围绕企业的经营目标做好宣 传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力 工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗 总之，要大胆摒弃一切陈规陋习，打破一切思想枷锁 只要有利于企业发展的就大胆地试，只要法律不明令禁止 的就大胆地闯，主动对接市场经济和“人世”要求，牢固 树立新的进取观、发展观、政策观，大胆开发政策、创新 政策，做到变中求活。在思想上大胆开拓而不因循守旧， 在行动上主动出击而不坐享其成，在实践中锲而不舍而不 半途而废，只争朝夕忙发展，众志成城创新业。2把握结合 点，发挥宣传思想工作的教育作用，在强化机制建设的基 础上求发展 加入世贸组织是市场的竞争，是服务的竞争，是实力 的竞争，但归根结底是管理的竞争。虽然我们面临着经营 策略、服务水平、创新能力、人力资源的全面挑战，但是 更深层次的挑战来自于企业管理。管理是对物流、资金和 人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全过程。任何 一个环节出了问题，都会制约企业的发展。我们要把管理 作为两个文明建设的最佳结合点，即，把思想政治工作和 精神文明建设纳入大管理的范畴，让思想政治工作在管理 观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实 现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓。两手都要硬。 通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和行业 发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加 强经营决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识 到质量不仅关系企业效益，而且关系企业的生存，进一步 强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到 安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全生产管理; 通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化 资金、财务、物资管理；通过加强专业技能教育，引导员 工看到高新技术发展和经济社会信息化对企业发展与自身 素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基 础上求发展。