增员面试及前期注意事项.docVIP

如何有效地运作创业说明会？ 　　增员是寿险生涯中团队发展的重要工作，也是为团队实现效率的重要手段。谈到增员可能大家会像八仙过海一样，各显神通，各有各的途径，各有各的技巧。但是如何做到有效地增员，却一直是我们探索的真理。其实增员也像我们经营客户一样，需要我们用心、耐心地去辅助，从“选”到“增”再到“留”并不是一个简单的过程，每一个部分都环环相扣，每一个细节都需要我们用心地去做。 　　在我们做大型的招聘会时，从“选”到“增”这个环节很难做到一对一地去沟通观念，这个时候就需要借助一场创业说明会了。那如何才能做到一场高效率地创业说明会呢？通过我们不断地实践和摸索，总结出以下经验仅供大家参考。 　　运作一场高效率地创说会需要做许多细致的工作，将每一个细节都考虑到，都做到位，就可谓是一场成功的创说会了。 　　我们可以将创说会的工作大致分为三个部分，第一部分是会前准备工作，第二部分是会议进行时的工作，第三部分是会后面试及追踪工作。 　　首先是第一部分：会前准备工作 　　场地： 　　事先确定适合的会场并做好职场布置，安排好会后的面试厅 　　所需物品： 　　设备：电脑、投影仪、插座、会议中所需碟片、话筒电池、签到桌 　　资料：职场布置所需POP资料、会议签到表、签到笔、到会人的号牌、面试招聘表（在训前说明后填写）、面试情况登记表、培训费收据、培训通知书、制作引路牌、面试厅招牌 　　人员安排： 　　总