广告公司管理制度(1).docxVIP

PAGE PAGE 1 徐州金螳螂广告传媒公司管理制度 一、试用期和正式聘用 公司对员工 招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、 业务 水平、敬业 精神、综合素质等择优录用。 二、考勤制度 考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。 每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成。 1、公司作息时间规定 上午：8：00—12;00 中午：12:00-13:30 用餐时间 下午：13:30-18:30 （备注：已婚女生上班时间可以适当延长半个小时。） 惩罚： （1）、迟到早退一次扣30元(超过1小时扣半天) （2）、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。 （3）、国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。 （4）、工作时间未经准许， 私自外出，视旷工处理。 （5）、员工在休假期间应打开手机，保证 通讯畅通，如遇公司有重要工作需要，应配合完成。 （6）、员工 请假不得以 短信或代请方式，应直接向公司请假。 （7）、周日如需加班，请假原则上不批，如特殊情况需书面写明情况特批。 3、离职： 员工辞职需提前至少一个月通知公司，设计师为公司找到合适的设计师后并按要求进行工作交接，整理清查以往客户资料、设备、财产及