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情绪管理在老干部工作中的运用 　　摘要：情绪对于我们身心健康发展有着重要作用，尤其是对老年人而言。人到了老年以后难免会有多种不良情绪的存在，不利于他们身心健康的发展。情绪管理工作的加强能够更好地改善老年人的情绪，有助于他们身心的健康。随着我国近年来在老年化方面的发展，情绪管理在老干部工作中越来越重要。老干部工作中情绪管理的运用，可以更好地为老年大众服务，从而促进老干部工作的顺利进行。 　　关键词：情绪管理 老干部工作 运用 　　我国老龄化人口在不断增长，老年人的逐渐增多加重了老干部工作的负担。而在老年人群中，由于不同的人存在不同的情绪，这样更加不利于老年干部工作的顺利开展。因此，鉴于目前这种状况，情绪管理的加强是老干部工作最为主要的内容，只有老年人群情绪得到良好的控制，才能使他们心理更加健康，同时也会更加积极的配合老干部工作。 　　一、老干部工作中的情绪管理 　　所谓情绪管理，就是在发现和感知到人存在的焦虑、烦躁、愤怒等不良情绪时，通过采取有效的手段进行调节，从而帮助建立良好的正面情绪的过程。心理学知识中就包括情绪管理，受心理学界广泛关注的影响，情绪管理更多的应用于管理界，并将成为未来发展的主要趋势。情绪在一定程度上是会累积的，而且对于自身和企业发展而言有着重要影响，因此要合理管理情绪。在老干部工作中，所服务的对象是那些坚守在工作岗位多年的有着丰富经验和阅历的特殊群体，