导论 管理的产生.pptVIP

总结：管理思想的形成和发展 管理思想的产生与人类的历史一样悠久。 管理思想是在一定的历史条件和一定的民族文化背景之下产生和发展起来的，并随着社会经济的发展而发展。 系统化的管理思想，一直到十九世纪末二十世纪初，才随着生产力的高度发展和科学技术的进步、现代工商企业的产生，在西方形成并蓬勃发展起来。 （2）管理丛林理论 二战结束到60年代，管理热潮导致管理理论蓬勃发展，出现了管理理论丛林 各种专家都谈管理 改进管理成为可能 但，需对管理理论进行梳理。 孔茨的观点：职能（程序）管理学派、经验管理学派、行为科学学派、社会系统学派、决策论学派、数理学派。 管理研究 方法 特征、贡献 局限性 经验法 （案例法） 通过案例研究经验，鉴别成败因素 情况是完全不同，却不确定一些原则 限制了发展管理理论的价值 人际行为法 注重人际行为、人际关系、领导艺术、激励研究 以个体心理学为基础 不顾计划、组织和控制 心理训练不足以成为有效的管理人员 群体 行为法 强调群体中人的行为，社会学、社会心理学为基础 主要研究群体行为模式，对大型群体的研究常称为“组织行为” 没有完整的管理概念原则、理论技术 需要更紧密地结合组织结构设计、配备人员、计划和控制 协作社会 系统法 从事于把人际行为和群体行为两个方面引导到一个协作系统 把概念扩大到任何一个具有明确目的协作集体 对于管理研究的范围过于广泛 忽视许