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月美国通用电气公司的掌舵人韦尔奇先生开始启动通用电气的6Sigma,柯达、惠
普、霍尼韦尔、宝丽来、西门子、诺基亚、三菱、索尼、东芝等世界级大公司纷纷
响应,一场推动质量管理迈向新阶段的活动已经展开。如何在激烈竞争的市场中立
于不败之地,如何获得竞争能力,保证企业的持续发展,向6Sigma质量战略迈进
已经成为世界级大公司的重大战略。所以我们完全有理由说质量管理的进一步发展
就是由全面质量管理迈向6sigma质量管理。因而,从20世纪90年代丌始质量管
放异彩。
BlackDecker集团1998年启动了6
Sigma项目,由美国总部一位资源全球副总
黑带大师,59位黑带,每年这位全球副总裁都会根据各子公司的实际运行状况为各
子公司设定6Sigma财务支出预算和财务收益目标。此项指标的作为考核各子公司
高层经营业绩的重要指标之一。自从实旌了6
十分可观的财务收益(cost
saving),
1.36Sigma管理必然成功的原因
1.3.16Sigma管理能给企业带来的好处
1.使企业获得持续的成功发展
6Sigma是一种能提供不断创新的方法,能使公司保持以下特性,对环境保持敏
锐的反应以便学习和适应,凭着强烈的绝对的认同感以达成…致,允许打破常规和不
落俗套的思考和试验,为积蓄财力而在财政上采取保守政策,以此保持灵活性而这些
特性又是所必不可少的。
2.为所有人设计出绩效目标
在任何规模的公司里,让所有员工向着同一个方向,朝着同一个目标努力都是
一件非常困难的事情,公司里的每个业务分支、每个单元、每个人都有自己的目标和
目的,大家的共同目标就是向顾客提供产品、服务或者信息的传递流程,6Sigma管
理利用这个共同的业务架构——顾客和传递流程创造出一个可以持续的日标:6
Sigma质量水准.公司里的任何人只要明确了顾客的需求,就能通过与6Sigma质量
水准的完美目标进行比较。
3.使顾客获得增加的价值
随着市场竞争越来越激烈,仅仅满足顾客的期望,已经不能保证你的成功。用
6Sigma管理理念真正关注顾客,使顾客获得更大价值。
5
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4.使企业改进速度加快
6Sigma其真难含义是客户驱动下的持续改进。其方法体系的运用不仅局限于解
决质量问题,而且包括业务改进的各个方面:时间、成本、服务等。6Sigma管理
不仅可以改进公司的绩效,还可以改进公司的业务流程。5.能使企业成为一个学习
型组织
20世纪90年代彼得·圣吉(PeterM.Senge)在研究了众多成功和失败企业之后
提出了“学习型组织”的概念,并以《第五项修炼》系统阐述把企业建成学习型组织
的理念。6Sigma管理是一种能够在公司内部促进并加深发展、分享新观点的方
法。6Sigma管理作为一种学习工具,精通并能管理和改进这种流程的人,甚至可
以轻松地转换工作。
6.促进企业执行战略转移
市场竞争更加激烈,顾客期望越来越高,要求企业具有很强的应变能力。新产
品、新技术、新材料的不断出现,使公司在今天看来还是垄断性的专利技术和产
品,明天可能将失去它的光芒。迅速变革、调整和构筑新的组织结构才能跟上时代
步伐。6Sigma管理的思想能够促进企业执行战略转移。
1.3.2
6Sigma管理涉及的领域
1.提高顾客满意度
企业的追求目标——关注顾客,追求社会责任感,如果做企业只是追求最大利
润,当顾客不能满意时,企业在激烈的竞争中就难以盈利。不讲社会责任感的企业
难以得到持续发展。
2.减少缺陷
凡是顾客不满意的东西就是缺陷,无论是传统的质量管理还是60管理,减少
生产过程的缺陷,确保最终产品优质是一个核心任务。这一关于缺陷的定义不仅仅
局限在有形产品的不符合规格、设计的要求,而且包括了服务类无形产品的顾客不
满意。。
减少缺陷,就等于提高了产品或服务的质量水平,自然就提高了顾客的满意
度,企业的市场份额也会随之扩大。
3.缩短运转周期
抓紧时间和机遇,尽快使自己的新
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