企业负责人带班制度.docxVIP

--学习资料分享---- 企业负责人领导带班制度 一、职责 安全生产管理科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工 作，贯彻执行等工作。 二、工作程序 ．带班安排 公司总经理按分管生产负责人的顺序轮流带班，如工作忙或 出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安 排并归档备案。 2．领导带班职责 ①坚持生产工作与安全工作同时进行，规范执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； ②负责当日的安全检查、 督促和指导各工地的质量安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；③对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改 意见，督促限期整改； ④对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 ①监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；②检查作业现场的安全生产的状况；③督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况；④领导带班必须与工人同时上班、同时下班，不得迟到、早退或 中途离岗。 ⑤每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接， 要求做 好记录，签字确认。 ⑥当班领导必须严格履行工作职责和内容， 认真做好当班中的各 项安全生产工作。 ⑦公司建立值班记录本，当班值班人员必须登记检查发现的问 题，并签名确认，问题当面告知责任单位值班领导。 四、考核： 对带班领导实行考核奖罚制度： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法 规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动 局面，成绩显著的有关领导； 2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤 亡事故发生者； 3、防止事故扩大，抢险有功者 100 元； 4、安全带班领导不佩戴安全带班标志， 带班记录简单不认真， 每发现一次罚 50元； 5、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成 事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 6、无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的，考 核责任人 300 元。 7、不进行领导带班工作交接的，考核责任人 50元。 8、带班和值班时，不填写相应记录的，考核责任人 50元。