大学生职业生涯规划评估调整课件.docVIP

[标签:标题] 01 大学生职业生涯规划书评估调整 1、评估的内容 (1)职业目标评估 如果在毕业前没有找到合适的工作，那就去考村官或者考研。 如果工作一段时间后觉得自己不适合在中学里当老师，那我会选择新的工作。 如果觉得自己所在的中学不适合自己今后的发展，那我会选择跳槽。 (2)职业路径评估 在毕业前， 如果我发现自己不适合当老师， 那我会选择去企业发展， 并重新制定职业生 涯规划。 在工作初期， 如果我发现自己无法胜任教师工作， 那我会选择去考研或者换工作， 谋求 新的发展方向。 在工作中期， 如果我发现我无法担任班主任的职务， 那我会向其他老师讨教经验， 并询 问学生对自己的意见和看法，努力改善自己的教学方法。 在工作后期， 如果我发现自己并不适合在这所学校当班主任， 那我会考虑提前退休， 或 者去创业，或者到新的学校就职。 (3)实施策略评估 如果我觉得自己不适合当老师，我会选择其他的工作或自主创业。 如果短期内工作过于劳累或者压力偏大，那我会选择请假，等调整情绪后继续工作。 如果长时间处于劳累和压力大的情况时，我会选择其他学校或换份工作。 如果觉得所在学校没有发展前景，我会选择跳槽。 (4)其他因素评估 如果身体出现重大疾病时，我会选择辞职，等调理好身体后，再选择就业。 如果家里发生重大变故，需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的单位就职 ;如果需 要长时间陪伴家人时，我会选择辞职，等家庭度过难关后再就职。 如果工作出现重大变化时， 比如学校倒闭等突发事故， 我会重新考虑是否继续工作还是 选择其他工作。 2、评估的时间 一般情况下， 我会一个月做一次评估规划， 并在年初制定具体计划， 年末进行总结反思。 每一阶段的计划将逐月修改， 具体计划按照年月周细分， 最后再进行调整或归纳。 每月积极 修正和核查策略和计划，保证目标有效实施。 在特殊情况下， 例如换工作或职位调动时， 我会随时评估并进行相应调整， 酌情缩短规 划周期，做到事事有计划。 3、规划调整的原则 (1)、成功标准：我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自 己尽心尽力， 能力也得到了发挥， 每个阶段都有了切实的自我提高， 即使将来我没有获得如 预期中的结果，但我还是会继续向着目标努力奋斗。 (2)、差距： A、教师丰富的教学经验与多样的教学方法 ; B、作为优秀教师所具备的能力与素养 ; C、心理适应能力有差距 ; D、人际交往少。 E、没有达到预期的目标。 02 大学生职业生涯规划书评估调整 一、前言 没有梦的人生就如同一潭死水， 寂静，聊无生气。有梦的人生才有幸福可言， 有追求才 会有动力， 或许我最终得到的并不是我全部的追求， 但我可以得到与付出的相应的回报， 由 一开始的梦 mdash;mdash; 明知不真实的梦，变成了真实的所得，我觉得这就是生命的价 值所在。 花开花又落， 春去春又回， 马上我们就要离开大学这个美丽的象牙塔。 那我们是否已经 做好了进入社会的准备了呢 ?远大的理想总是建立在坚实的土地上， 青春短暂， 从现在开始， 就好好规划一下我们的未来之路吧。 二、自我认知 职业兴趣： 我是一个行为上不太按牌理出牌的人，喜欢想象力与创造力的艺术，聪慧、好奇心强、 思维活跃， 常有不错的创意表现， 小时候的我想当一名小说家或者摄影师。 只是这些幻想都 已经随着知识和认知的增加而逐渐远去。 现在的我还是像以前那样喜欢幻想， 我很想做的是 室内设计方面的工作。 职业能力： 遇到打击绝不会轻易放弃的我对于人和事都比较敏感， 打破旧有的体制与观念、 建立新 主张、 找出新的技巧与理论、创造新的风潮并带领与众不同的时尚，想人所不敢想、做人所 不能做。 职业价值观： 我最看重的是能力， 一个人的能力可以说决定这他在工作中的地位。 设计是一种创造性 的的活动，它需要我们平时的不断积累、分析和理解再创造 ;制图，则是我们的表现手段， 而这些正是我们能力的一种表现，当然其他的像团队合作、协调也是比较重要的。 综合评价： 自身优点： (一)、工作方面：责任心强，工作态度认真投入并要求自己做到至臻完美，有一定的组 织能力和领导力，有耐心，想象力丰富、思维活跃且富有创造力，并且乐于听取他人意见。 (二)、学习方面：自学能力强，涉猎广泛，动手能力强。 (三)、生活方面：喜欢帮助他人，待人热情，性格上静若处子，动如脱兔，心思细腻， 生活比较随性， 习惯单纯， 对待事情较为执着， 偶尔会有情绪低落， 但很快会变得心境明朗。 自身缺点： 有时候比较健忘，脾气有时急躁，偶尔极端，过于追求完美而缺乏自信，较为自卑，敏 感脆弱，容易情绪化，有时候略显懦弱，做事容易受到外界因素的干扰，偶尔说话太直，易 得罪人。 自我综合分析小结： 综合以上分析和总结，对自己又有