塑源员工手册.docVIP

合肥塑源新材料有限公司 员工手册 二○一三年十月 董事长致欢迎辞 亲爱的朋友： 你好！欢迎你加入塑源并将其作为你的事业。 作为业界知名的塑管生产与销售型企业，成立以来，塑源公司始终坚持可持续发展理念，执著信守“高标准、高质量、高要求”企业信念。自 年塑源前身在合肥创办以来，目前成为安徽省著名商标、国内管材行业著名品牌。 一路走来，安诺十几年的顽强成长，正因为拥有你们——创造这一切的工作伙伴。塑源靠你们持续发展，塑源为你们提供空间！ 每个人都有自己的理想。因为有了理想，使我们的追求有了目标；因为有了理想，使我们的奋斗有了动力。作为一个集体，一个由共同的利益凝聚在一起的集体，我们塑源人有着一个共同的理想——创中国一流品牌，让全中国的人们有一天，一提起挤出业就像提起汽车就会想到“奔驰”、提起电脑就会想到“”一样想到我们的品牌——塑源。 我们塑源人就应该有这样的志气——一项工作，要么不干，要干就要干得最好；一件事情，要么不做，要做就要争做第一。 保持我们对开拓塑源事业的热情和执著，让我们与企业一起共同成长！ 祝：工作愉快、事业成功！ 公司创办人、董事长： 目 录 第一部分 导论 一、欢迎加入………………………………………………………………………………… 二、塑源简况……………………………………………………………………………………… 三、塑源在地方经济发展中扮演的角色………………………………………………………… 四、塑源作风……………………………………………………………………………………… 五、塑源组织机构………………………………………………………………………………… 第二部分 政策与制度 第一章 入职离职指引…………………………………………………………………………… 一、入职条件…………………………………………………………………………… 二、个人资料…………………………………………………………………………… 三、报到程序…………………………………………………………………………… 四、担保手续…………………………………………………………………………… 五、员工入职档案……………………………………………………………………… 六、试用与转正………………………………………………………………………… 七、入职引导人………………………………………………………………………… 八、工作时间…………………………………………………………………………… 九、离职管理…………………………………………………………………………… 第二章 员工纪律………………………………………………………………………………… 一、办公管理…………………………………………………………………………… 二、考勤制度…………………………………………………………………………… 第三章 薪酬保密制度………………………………………………………………………… 第四章 奖惩制度…………………………………………………………………………… 第五章 培训、考核与发展……………………………………………………………………… 第六章 员工行为准则………………………………………………………………………… 一、基本原则…………………………………………………………………………… 二、经营活动…………………………………………………………………………… 三、兼职…………………………………………………………………………… 四、个人投资…………………………………………………………………………… 五、利益…………………………………………………………………………… 六、交际应酬…………………………………………………………………………… 七、保密义务…………………………………………………………………………… 八、保护公司资产……………………………………………………………………… 九、行为的自我判断与咨询…………………………………………………………… 第七章 费用报销制度………………………………………………………………………… 第八章 办公管理制度………………………………………………………………………… 一、文件管理制度……………………………………………………………………… 二、例会制度…………………………………………………………………………… 三、电脑使用管理制度…………………………………………………………………