某企业员工手册.docVIP

企业 员 工 手 册 *年*月编制员工手册 目 录 　 总经理致辞 企业简介 企业文化 　总则 　员工素质 　员工的权利与义务 　行为规范 　劳动用工 　员工入职 　劳动纪律 　劳动合同 　假期管理规定 　员工福利 　培训 　调职 　薪酬 　考核 　奖惩条例 　离职 　附则 　回执函 总经理致辞 致企业全体员工： 欢迎并恭贺您加盟企业，成为这个温馨而和谐大家庭中的一员。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，在这里，您的才华和智慧会得到高度尊重、充分施展和淋漓体现。“一分耕耘，一份收获”，在这里，您的每一滴汗水，每一份付出，定有等值乃至超值的回报。 在此，特别感谢企业的各位老员工们，感谢你们长久以来为企业的发展壮大所作出的卓越贡献。正是由于你们的坚守坚持、不离不弃、团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，企业才有自创办以来的由小到大、由弱到强，直至今天的辉煌。毋庸置疑，员工选择企业，就是对企业的信任，就是把自己对生活、对事业和对人生理想的追求和希冀托付给了企业。企业唯有不断夯实根基、创新发展，才能保证为每位员工搭建一个施展才智、实现人生价值的舞台，才能确保让每位员工精准定位自己在组织中的位置，并获得应有的报酬、荣誉和尊严。 　　企业始终秉持以人为本的管理理念，非常重视员工的个人职业生涯发展规划与建设工作。通过建立健全科学合理的选人用人机制、考核机制、薪酬机制、激励机制、晋升机制、约束机制、保障机制与退出机制等有关制度机制，达到人性化管理和理性化管理的有机结合，为每位员工在企业的后续发展提供强有力的制度支撑。 “大河有水小河满，小河有水大河满”，不言而喻，企业与员工的关系是相互依存、相辅相成的：没有全体员工的努力奋斗，企业就不可能实现持续发展；“皮之不存，毛将焉附”，企业若不能实现持续发展，就不可能为员工提供再发展的机会。鉴此，我们将尽最大努力从发展广度与深度层面推动企业进一步创新驱动发展，让每一位员工都切实感到身为企业的一份子的那份骄傲和自豪。同时，我们也要求企业的每一位员工都要时刻牢记自己是企业的一份子，因为您的一举一动，一言一行，代表着的是本企业的社会形象，你的每一件工作都直接关系着企业的生息成长。每一个企业人都应该积极维护和传播我们企业活力蓬勃、积极向上、团结进取、富有使命感和责任感的良好企业形象。 当前，行业市场竞争日趋激烈，对企业而言，挑战与机遇并存。我们将本着扎根**，辐射**，面向全国的发展方略，不断强化品牌建设，储备人才、积累技术，借助区位优势，进一步拓宽思路、强化管理、深挖潜能、整合资源，致力于打造行业领先的知名民用**企业。为顺应外部市场环境变化的新情况、新动向和新常态，推进各项业务更好更快发展，企业目前正在有步骤地、有层次地、系统地着手推进整体经营战略变革、管理模式创新以及企业文化重塑等方面的工作。每一位企业的员工都应当积极参与到这一系列变革中来，只有主动参与才能更好理解，只有充分理解才能达成有效共识。执行力是一个团队的生命力，企业的制度规范需要每位员工自觉无条件地遵照执行，希望每位员工以本手册为行动指南，对照规范个人日常工作行为，履行好自己应尽的义务，行使好自己应有的权利。需要特别强调的是：我们绝对禁止任何损害企业利益的言行，这是一种最基本、最起码的职业道德要求，更是企业发展中不可触碰的红线。 我们坚信，通过全体员工的勠力同心，协同打拼，为客户提供更优质的产品和更高效的服务，我们将一定会实现发展的预期目标，一定会获得经济效益与社会效益的双丰收，一定会创造奇迹，缔造另一个辉煌。同时，每一位员工，都会在企业这个朝气蓬勃、和谐友爱、创新创造、锐意进取、诚信共赢的现代化企业中迅速成长，实现自己的人生价值和职业抱负。 最后，在此真诚地祝愿每一位员工能在我们这个温馨而和谐的大家庭里快乐工作，身体康健，茁壮成长、鹏程万里！ 企业简介 略 企业组织架构图 总经理 总经理 行政人资部 财务部 工程运营部 销售部 采购部 行政人资经理 会计 生产部 副总经理理 经理 经理 安全负责人 技术负责人 行政专员 出纳 项目经理 预算 副经理 销售助理 企业文化 一、企业愿景 　　为用户提供优质产品与高效服务，为员工搭建事业发展平台，为社会创造价值。 二、企业使命 全心全意致力于绿色环保建材事业，打造行业典范，实现永续发展，为用户提供最满意的产品和最贴心的服务。 三、企业主旨 诚信共赢　服务社会　追求卓越　唯实创新，争做绿色环保建材行业领跑者。 四、企业理念 １、经营理念：客户至上，合作共赢。 ２、管理理念：人文关怀，团队协作。 ３、技术理念：紧盯前沿，敢为人先。 ４、产品理念：节能环保，用户认可。 ５、用人理念：人尽其才，才尽其用。 五、质量方针 精细管控，质量为本，优化流程，追求卓越。 六、质量目标 以专业化的品质和亲情化的服务，回馈广大