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精品文档 员工自我总结 , 不足之处 一． 1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习， 但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不 透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎 较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论 指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党 员，对时时处处保持先进性这根”弦”绷得不够紧，有时放 松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业 务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局 的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工 作，心理上还是有一些其他的想法。 3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参 加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖， 一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生 牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术 的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现 象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处 争一流的标准上去把握。 4、在无私奉献上做得还不够好， 有时在思想深处还掺 杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 21 精品文档 二. 1、政治理论水平有待于进一步提高。 平时对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”的学习欠主动，不 能把政治理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总 是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在 单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。 2、业务工作水平有待于进一步提高。 业务工作经验较 少，业务学习不深不透，浮在面上。在学习上搞实用主义， 与本职工作有关党就被动学一点，与本职工作无 关的就不去学， 总是就学习而学习。 在平时的业务工作 中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。 3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，习惯 用老办法解决新问题， 创新的思维不灵活， 创新的办法不多， 想问题，干工作创造性不强。 4、工作不够大胆。在工作中，有时不能够严厉执行” 中心”的政策，象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致 输入微机的失误，按规定应该扣分，但总是碍于面子，不好 意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。 三． 1、坚持学习的恒心和毅力不足。 宣传信息工作是我负 责的主要工作，这项工作对思想理论修养有很高的要求，只 有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 21 精品文档 由于”中心”人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应 付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工 作中一直求新、 求变、求活，但总有一种”山穷水尽疑无路” 的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的 缘故。 2、 深入实际不够，解决实际问题少。由于工作分工 的缘故，自己除了对服务大厅的日常监督检查外，工作的大 部分时间都是把自己关在办公室里写东西，深入实际的时间 少，特别是对窗口服务研究的少。”中心”的工作重心是业 务，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情 况多，认真研究，深入解决关键问题少，因此感觉到对窗口 服务监督管理的思路和办法少，对一些影响”中心”顺利运 行的问题没有及时发现和解决。 3、工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对 事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周 到，心浮气躁，急于求成。 4、对同志的态度过于生硬。由于自己分管督查考核， 在工作中只考虑”严”字当头，有时一发现问题就熊人，不 留情面， 不大在意同志们的感受， 给人一种过于生硬的感觉。 四． 学习具有不平衡的问题。平时能够注意学习，翻阅了 较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 21 精品文档 好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至 是不看， 例如对业务书籍看的较少， 在学习时间上随意性大， 学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成好 的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。 在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完 干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的 工作与”中心”的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按照 完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些 工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标 准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。 在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫 干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造