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PAGE 西安电子科技大学网络教育 XX学年X学期期末考试试题（模拟-1） 课程名称：__培训开发与管理 考试形式： 闭 卷 学习中心：_________ 考试时间： 90分钟 姓 名：_____________ 学 号： 一 名词解释（每题3分，合计15分） 1．职业生涯管理 2．培训JIT 3．胜任力培训 4．在职培训 5．战略性人力资源培训 二 不定项选择题（每题2分，合计40分） 1.安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张，在笔试、面试的相关环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称作 。 A.解聘 B.上岗培训 C.招聘 D.甄选 2．关于职业发展阶段的说法中正确的是________。 A．它主要是包括了4个阶段 B．它主要是包括了3个阶段 C．它主要是包括了5个阶段 D．它主要是包括了2个阶段 3．关于企业中的“玻璃天花板”现象的认识正确的是________。 A．是非人为的客观存在 B．企业中有些人因此失去了向高层晋升的机会 C．受害者主要是妇女、少数民族员工和来自不同文化背景的员工 D．对于女性而言，建立针对女性的职业生涯管理可有助克服此种障碍 4．培训组织的多样化体现在 ________。 A．产学合作 B．培训功能部分外包 C．企业大学的进一步发展 D．培训中综合运用了多种方法 5．关于柯氏评估模型的说法正确的是________。 A．是一个培训有效性评估模型 B．由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出 C．包括3个层次 D．包括2个层次 6. 新员工导向培训的意义在于________。 A．帮助新员工适应新的工作环境 B．塑造良好的公司形象 C．加强员工对于企业的认同感 D．以上答案皆不对 7．对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般_______。 A.从大中专院校聘请教师 B. 聘请专职的培训师 C.从内部开发教师资源 D.聘请本专业的专家、学者 8．下列观点中关于“ 学习”效果改善的说法正确的是________。 A．在培训中运用正强化方法给与学员正面信息的刺激，反复训练、强化工作中的良好行为，能使培训效果迁移到真实的工作环境中 B．学员在培训中的学习效果呈不断递增的直线形状 C．克服学习高原现象主要在于学员的努力 D．学员主要从掌握学习方式来考虑克服学习高原现象 9．关于员工培训的类型的说法不正确的是________。 A. 按受训人员特征划分新员工培训、在职员工培训、经理培训和本土化培训 B.按培训与工作的关系划分脱产培训、半脱产培训、业余培训和在岗培训 C.按培训现场划分教室课堂培训、工作现场培训和在线培训 D.以上说法皆错误 10．以下各项中会出现人员培训需求的情形包括________。 A．新公司成立 B．现有职位的空缺 C．公司业务的扩大 D．调整不合理的职工队伍结构 11．在以下选项中属于行为主义学习理论的支持者的有________。 A．约翰 B．华生 C．斯金纳 D．皮亚杰 12．企业中下列哪些人最应予培训？ A．通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人 B．出于自身兴趣，希望提高某一技能的人 C．企业推广新技术、新工艺而使得其技术显得“陈旧过时”的人 D．因组织需要将予提拔、转岗和晋升的人 13．以下描述中属于培训可以改善的情形是________。 A．小李请假3天去医院看病 B．王荣平时一天能生产12件产品，近来因为不满新的报酬制度而情绪低落，日产量下降到8件产品 C．吴刚比要求的下班时间早走了1个小时，他说不知道公司的考勤制度最近发生了变化 D．黄华家里最近出了一些不顺心的事，他在上班时和顾客争吵起来 14．关于网络培训，下列说法正确的是________。 A．是应用新技术培训的一种体现 B．更强调教师的主体作用 C．节省了培训成本，主要体现在金钱的节省上 D．学员起到了中心作用 15．现代培训环境下的培训讲师是这样的________。 A．小张，在培训时善于从各个角度阐明主题，激发学员思考 B．王刚，48岁，对于计算机等设备在讲课中从不运用 C．管英，擅长以团队游戏竞赛方式组织培训 D．廖庆，经常自己剪辑录像等资料穿插在幻灯投影片中 16．关于培训内容，下列说法正确的是________。 A．全球化对于培训内容产生了深远影响，一个例子就是跨国公司对中国员工的培训开始采用中