2011岗位说明书车间.docVIP

岗位说明书 职位名称 车间经理 职位代码 CJ-001 所属部门 生产车间 直接上级 总经理 晋升方向 核准人 总经理 使命 ·合理组织生产资源及时保质完成生产任务 主要工作 ·定期组织召开公司生产经营会议； ·强化公司生产管理，深入车间协调生产过程中发生的问题，安排车间生产管理工作； ·负责生产计划及生产过程中的材料、设备、劳动力、资金等各种资源的协调工作； ·负责产品制造能力、产品生产工期与销售部门的信息传递与沟通； ·负责产品制造与产品设计、技术等方面的协调工作； ·负责公司制造成本的控制，按计划对产品制造过程中的各种资源进行科学、合理和有效地计划和配置； ·负责建立公司有关安全和文明生产的有关规章制度，并监督检查安全和文明生产活动。 ·负责分部质量管理体系的有效运行，贯彻执行生产技术标准、工艺标准、质量标准、作业标准和生产定额标准；组织参与新产品、新工艺的试制和试验工作，参与重大生产质量事故的调查和分析 ·负责组织分部员工贯彻执行公司及部门各项管理制度和措施，对员工进行日常管理和业绩考核 ·领导交办的其他事项 领导或参与的主要流程 ·日作业计划制定 ·现场5S与定置管理 ·成本核算 关键业绩指标(KPI) ·日生产作业计划完成率 ·产品质量等级品率 ·安全事故次/人·年 ·设备利用率 任职条件 学历：·经济管理类或机电类相关专业本科或以上学历 能力：·比较精通生产管理相关知识，并能够协调相关部门和生产车间共同完成有关生产指标； ·身体健康，事业心强，工作积极主动，能长期深入生产一线，全心全意为生产一线服务。 ·能团结本部门员工和相关部门完成部门或自己的职责，工作积极主动不拖拉、扯皮，提高工作效率； 经历：·五年以上企业生产管理的经验或具有相似管理岗位的成功经历。 品行要求：协作·豁达·严谨·原则·分析·客观 晋、降级通道 岗位说明书 职位名称 车间副经理 职位代码 CJ-002 所属部门 车间 直接上级 主任 晋升方向 核准人 总经理 使命 ·营造良好的办公环境，为公司各项工作正常开展提供后勤保证 主要工作 ·协助经理做好日常的各项管理工作。 ·做好分管部门的工作 ·领导交办的其他工作 领导或参与的主要流程　 ·为各管理流程提供必要的行政支持 关键业绩指标(KPI) ·日常行政支持服务效率 ·企业信息化系统建设 ·负责本部门关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设 ·其他部门对行政部门工作的满意度 任职条件 学历： ·管理或经济类相关专业本科及以上学历 能力： ·良好的沟通能力、协调能力、计划与执行能力 ·良好的社会公共关系 经历： ·有五年以上大中型制造企业工作经验 ·初次任职年龄在45岁以内 品行要求： ·细心·随和·活跃·关爱·保密· 晋、降级通道 岗位说明书 职位名称 办公室文员 职位代码 CJ-003 所属部门 生产车间 直接上级 车间主任 晋升方向 核准人 总经理 使命 ·保证车间行政业务的有效组织和协调 主要工作 ·负责部门员工培训计划的拟定和申报，组织实施部门内员工各项培训及考试 ·负责部门行政文件、质量文件、生产资料、原始记录的收发、借阅、保管和归档 ·组织部门宣传工作和图书管理工作 ·筹备部门会议，编写会议纪要 ·部门办公用品的统一管理 ·部门其他行政业务的组织协调 ·部门经理交办的其他事项 领导或参与的主要流程 ·部门员工培训计划制定 ·行政业务管理 关键业绩指标(KPI) ·年度部门员工培训率 ·生产资料、原始记录归档率 任职条件 学历： ·管理类或相关专业本科及以上学历 能力： ·具有较强的理解力、亲和力、组织协调能力和文字及语言表达能力，熟练操作计算机。 经历： ·有三年相关员工培训、行政管理和统计知识 品行要求 ·诚实·协作·原则·客观· 晋、降级通道 岗位说明书 职位名称 生产计划 职位代码 CJ-004 所属部门 生产车间 直接上级 车间主任 晋升方向 核准人 总经理 使命 ·科学计划，达到均衡生产，准时交货 主要工作 ·熟悉公司产品及生产工艺，了解生产车间之产能、机器设备、人力状况；? ·对所有未完成订单进行主生产计划编制，依《内部订单》及时做《主生产计划》；? ·根据产能、物料及订单状况，对《内部订单》交期进行确认及回复，如不能达成合同交期，反馈主管及销售公司。? ·每天分析逾期交货情况，要基本了解产线生产每日生产的异常情况，要了解订单及时与出货情况。? ·部门经理交办的其他事项 领导或参与的主要流程 关键业绩指标(KPI) 任职条件 学历：·生产运作与管理相关专业本科以上学历 能力：·有较强的沟通协调能力；?熟悉ERP及MRP理念 经历：·3年以上大中型制造企业生产计划经验 品行要求：·具有高度责任心及协作精神，敬业爱岗。 晋、降级通道 岗位说明书 职位名称 生产调度