中国纺织工业协会科学技术奖励办法-中国纺织服装教育学会.docVIP

附件2： 中国纺织工业联合会 纺织高等教育教学成果奖励办法实施细则 （二○○九年四月） 第一章 总 则 第一条 为做好中国纺织工业联合会纺织高等教育教学成果奖励工作，保证中国纺织工业联合会纺织高等教育教学成果（以下称纺织高等教育教学成果奖）的评审质量，根据《中国纺织工业联合会纺织高等教育教学成果奖励办法》（以下称奖励办法），制定本细则。 第二条 本细则适用于纺织高等教育教学成果奖的申报、评审、授奖等各项活动。 第三条 教学成果要注重实用性，所解决的问题要有针对性，不要空泛。要能够针对目前纺织高等教育教学改革中存在的问题，提出有效解决问题的方法，实施效果显著，具有创新点和应用推广效果。 第四条 纺织高等教育教学成果奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正原则，不受任何组织或者个人非法干涉。 第五条 纺织高等教育教学成果奖授予在纺织高等学校教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成绩的集体和个人。突出奖励具有创新性和推广应用效果好的成果，重点奖励近年来在高等教育教学改革方面取得的显著成果，优先奖励教学一线教师所取得的成果。教学成果主要包括： （一）在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量等方面具有创新性和推广价值的成果。 （二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展教学质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。 第六条 中国纺织工业联合会教学成果奖励委员会负责联合会教学成果奖的宏观管理和指导。 第七条 中国纺织服装教育学会为纺织高等教育教学成果奖励委员会的办事机构，负责联合会教学成果奖的组织、管理、评审工作。 第二章 奖励范围和评审标准 第八条 符合第五条规定，并经过两年以上教育教学实践的检验，达到以下标准的可申报教学成果奖： 国内首创并达到国际先进水平，在纺织教育教学改革方面取得重大突破，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标有特殊贡献的成果，可获得纺织高等教育教学成果特等奖；在纺织教育教学改革方面取得较大突破，具有一定创新性，并取得重大人才培养效益，达到国内或行业内高校领先水平的成果，可获得纺织高等教育教学成果一等奖；达到国内或行业内高校先进水平，并取得较大人才培养效益的成果，可获得纺织高等教育教学成果奖二等奖；达到纺织行业同类高校先进水平，并取得一定人才培养效益的成果，可获得纺织高等教育教学成果三等奖。 教学成果实践检验的起始时间从正式实施（包括试行）教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。截止时间为推荐教学成果奖的时间。 第三章 评审机构 第九条 中国纺织工业联合会纺织高等教育教学成果奖励委员会（以下简称“奖励委员会”）和纺织高等教育教学成果奖评审委员会（以下简称“评审委员会”），奖励委员会下设办公室（以下简称“办公室”，设在中国纺织服装教育学会）。 第十条 奖励委员会主任委员由中国纺织工业联合会会长担任，副主任委员1--2 人，秘书长1 人。成员由中国纺织服装教育学会和有关高校同志组成。其主要职责是： （一）聘请有关专家组成教学成果奖评审委员会； （二）审定纺织高等教育教学成果奖评审委员会的评审结果； （三）为完善纺织高等教育教学成果奖励工作提供政策性意见和建议； （四）研究、解决纺织高等教育教学成果奖励工作中出现的其他重大问题。 第十一条 办公室的主要职责是： （一）研究提出纺织高等教育教学成果奖励工作实施方案和实施细则； （二）受理纺织高等教育教学成果奖的申报材料，并进行形式审查，向评审委员会提出核查意见； （三）负责纺织高等教育教学成果奖评审奖励的具体组织协调工作； （四）组织有关专家对各高校推荐的成果进行鉴定或现场考察； （五）协调处理纺织成果奖异议，要求成果推荐单位调查核实并提出处理意见； （六）完成奖励委员会交办的其他工作。 第十二条 评审委员会设主任委员一人，副主任委员若干人，委员人数视评审工作需要确定，评审委员会成员由中国纺织服装教育学会聘任，一般由纺织服装学科领域的专家和纺织服装院校的管理干部组成。其工作职责是： （一）负责纺织高等教育教学成果奖的评审工作； （二）向纺织高等教育教学成果奖励委员会报告评审结果； （三）对评审工作中出现的有关问题进行处理； （四）为完善纺织高等教育教学成果奖励工作提供咨询意见。 第十三条 根据评审工作需要，评审委员会可设立若干专业评审组，各专业评审组设组长1 人、副组长1～2 人、成员若干人。评审组成员实行资格聘任制，其资格由中国纺织服装教育学会认定。其工作职责是： （一）复查办公室提出的核查意见； （二）负责本学科（专业）组的纺织成果奖的初评工作，确定二、三等奖