08人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文.docVIP

第 四 章 员 工 考 勤 与 异 动 管 理 RLZY-04-001 员工考勤管理流程图 编制考勤制度 编制考勤制度 部门文员统计 人力资源部月末统计 是否合格 处罚 部门文员统计 奖励 合格 不合格 RLZY-04-002 员工异动管理流程图 企业出现岗位异动需求 企业出现岗位异动需求 人力资源部进行分析 确定调动人员 审核（相关领导） 实施人员异动 终止人员异动 RLZY-04-003 员工离职流程图 某人不具备任职要求 某人不具备任职要求 某员要提出离职申请 信息传递到人力资源部 审核（相关领导） 离职 返回岗位 同意 不同意 RLZY-04-004 考勤表 考勤表 员工编号 姓名 部门 年假 出差 病假 事假 旷工 调休 迟到 节日加班（时） 假日加班（时） 平时加班（时） 备注 天 天 时 时 时 时 次 加班费 调休 结余 加班费 调休 结余 加班费 调休 结余 RLZY-04-005 请假单 请假单 员工编号 员工姓名 部门 岗位 工作交接人 填写时间 请假时间： 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时 请假类别：□工假（换休、工伤、年休） □公假（产假、婚假、丧假、护理假） □病假（需县级以上医院住院证明） □事假 □探亲假 □其他（请说明） 所附文件： 交接事项： 人力资源部核实实际天数： 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时 总经理： 部门经理： 直接领导： 申请人： RLZY-04-006 加班申请表 加班申请表 申请部门 加班时间 加班事由： 加班计划（工作人员名单及工作具体安全） 部门意见 签字 年 月 日 人力资源部意见 签字 年 月 日 注：加班申请单一式两份：一份由申请人所在部门保存；一份由人力资源部备查。 RLZY-04-007 出差申请单 出差申请单 出差人 部门 差期 年 月 日至 年 月 日 共计 天 出差地点 出差事由 部门负责人意见： 签字： 年 月 日 主管意见： 签字： 年 月 日 本表填毕后，原件复印件分存办公室、本工作部门。 RLZY-04-008 员工调动申请表 员工调动申请表 填表日期： 　 年 　月 日 姓名 出生年月 拟调日期 最高学历 学位 专业 原部门 原岗位 拟调往部门 拟调任岗位 调动原因 □升职 □降职 □组织调动 □内部竞聘 新岗位试用期 年 月 日起至 年 月 日止（共 个月） 岗位职责 1． 2． 3． 工资是否调整 □是（按 发放） □否 调出部门 负责人意见 签名： 日期： 调入部门 负责人意见 签名： 日期： 人力资源部 负责人意见 签名： 日期： 总经理审批 签名： 日期： RLZY-04-009 员工辞退通知书 员工辞退通知书 先生/女士：　　 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于 年 月 日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的 规定和劳动合同的约定处理。 　　　　　　　　　　　　 　　 　 有限公司 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　年　月　日 RLZY-04-010 离职移交手续 离职移交手续 单位 职称 姓　名 已奉准于　　年　　月　　日离职，请依下列所载项目办理离职手续： 顺序 应办事项 经办单位 经办人签章 扣款金额 1 经办工作交接清楚（业务人员应列册） 服务单位 2 职　　章 总经理办 （限主管人员） 3 住宿人员办理退舍 行政部 4 缴回制服、钥匙 5 缴回个人领用文具用品 行政部 6 缴回员工手册 人力资源部 7 缴回识别证 8 办理退保退会 9 填写离职人员意见表 10 填停薪单送财务部 11 填人员异动记录簿、取消插条、人员状况表、名册 12 审核上列事项 人事主管 13