人力资源工作手册2010（只读）.docVIP

PAGE 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 金汉斯人力资源工作手册 　　　　　 金汉斯管理机构人力资源部 店总/长及人事经理可各持一册，遇人员更换应收回本册。 未经管理机构人力资源中心许可，不得打印、复印文字版，不得对外复制电子版。 机构人力资源中心提出修订意见，经讨论通过后，不断补充和完善，不得私自修改或放松执行。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 岗位描述 3 《连锁店人事经理岗位描述》 3 《区域人事经理岗位描述》 5 第二部分 人事政策、制度、管理办法汇总 7 第一章 连锁店招聘管理制度 7 第一节 总 则 7 第二节 招聘组织 7 第三节 招聘计划 7 第四节 招聘形式 8 第五节 甄选 8 第六节 人员录用 9 第七节 招聘工作评估 9 第八节 附 则 10 第二章 金汉斯员工纪律管理条例 14 第一节 总 则 14 第二节 经济损失赔偿 14 第三节 纪律管理 15 第四节 员工的申诉投诉处理 17 第五节 《条例》的实施和修订 17 第三章 金汉斯员工考勤和假期管理制度 18 第一节 总 则 18 第二节 考 勤 18 第三节 请 假 19 第四节 假期管理 19 第五节 附 则 21 第四章 金汉斯薪酬管理制度 22 第一节 总 则 22 第二节 薪酬结构管理 22 第三节 薪资标准管理 23 第四节 工资调整管理 23 第五节 员工工资支付管理 25 第六节 薪酬管理职责 26 第七节 福利管理 26 第八节 附 则 27 第五章 金汉斯“阳光之星”家园计划 28 第六章 金汉斯用工管理指导意见 39 第七章 金汉斯连锁店人事档案管理制度 51 第一节 总则 51 第二节 人事档案工作职责及人员 52 第三节 人事档案的收集与归档 52 第四节 档案管理 53 第五节 附 则 54 第八章 员工住宿管理制度 56 员工住宿管理办法 56 金汉斯住宿员工守则 57 第九章 更衣室管理制度 58 第三部分 人力资源工作相关流程 59 第一节：招聘流程 59 第二节：员工入职流程 60 第三节：员工转正流程 61 第四节：员工晋升流程 62 第五节：员工离职流程 63 第六节：经理级人员异动流程 64 第七节：单店工资核算流程 65 第八节：公司（区域和连锁店）调薪申请与审批流程 66 第四部分 人力资源工作相关工具、表单 68 《员工应聘登记表（B版）》 69 《担 保 书》 70 《员工异动审批表（B版）》 71 《员工离职申请书(B版)》 72 《员工离职审批表(B版)》 73 《单店员工岗位绩效评估表》 74 《员工请假单》 75 《员工违纪记录单》 76 《谈心谈话记录表》 77 《单店重要岗位工作交接表》 78 《店长移交清册》 79 《会 议 记 录》 80 《员工异动审批表（A版）》 81 《机构管理岗位绩效评估表》 82 《单店管理岗位绩效评估表》 83 《员工寝室检查记录》 84 《查（借）阅档案登记表》 85 《金汉斯档案转递通知单存根》 86 《金汉斯档案转递清单》 87 《人事档案资料销毁审批表》 88 《报 到 通 知 书》 89 《人事经理报表日程》 90 PAGE 69 第一部分 岗位描述 《连锁店人事经理岗位描述》 一、基本信息 公司 北京金汉斯餐饮连锁管理有限公司 部门 营运部 编写时间 2010年4月1日 岗位 单店人事经理 岗位定员 根据区域建制 任职者 直接下级人数 直接上级岗位：区域营运经理 直接上级 二、工作关系 公司外部单位影响本岗位 人力资源劳动保障局 政府部门 政府公共事业部门 公司内部 区域人事经理 区域人事经理 店内主管各店店长 店内主管 各店店长 单店人事经理 营运中心 人力资源中心 培训中心 本岗位影响外部单位 劳务中介 三、岗位目的 完成单店员工招聘、异动、薪酬管理等工作，协助店总完成单店员工晋升和培训工作，提升员工工作积级性、更好地支持营运工作。 四、主要职责 根据本连锁店人员编制，负