管理人员民意测评.docVIP

姓名 部门 职称 性别 到职日期 年 月 日 项目 考 核 内 容 最高分数 自行评分 初核评分 复核评分 初核评语 专业知识 具有丰富的专业知识并能充分发挥，圆满完成任务 15 具有相当的专业知识，能顺利完成任务 13 具有一般的专业知识，能符合职责需要 11 专业知识不足，影响工作进展 8 缺乏专业知识，无成效可言 5 工作绩效 工作效率高，具有卓越创意 20 能胜任工作，效率高于标准 17 工作不误期，表现符合要求 14 勉强胜任工作，无好表现 10 工作效率低，时有差错 7 责任感 具有强烈的责任心，能彻底完成任务，可放心交付工作 15 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作 13 尚有责任心，能如期完成任务 11 责任心不强，须有人督促方能完成工作 8 欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作 5 协调合作 善于协调，能自动、自发与人合作 10 乐意与人协调沟通，顺利达成任务 8 尚能与人合作，达成工作要求 7 协调不善，致使工作发生困难 5 无法与人协调，致使工作无法进行 3 发展潜力 学识、涵养俱优，极具发展潜力 10 具有相当的学识、涵养，具发展潜力 8 稍有学识、涵养，具发展潜力 7 学识、涵养稍有不足，不时培育训练 5 欠缺学识、涵养，不具发展潜力 3 无迟到、早退，能事先请假 8 偶有迟到，尚未超过规定 7 时有迟到或补办请假手续 5 经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位、私自外出 3 品德言行 品性廉洁、言行一致、刚正不阿，足为楷模 10 品行诚实，言行一致，平易近人 8 言行尚属正常，无越轨行为 7 固执己见，不易与人相处 5 品行不佳，言行粗暴 3 成本意识 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 10 考核分数 具备成本意识并能节省 8 尚具成本意识，尚能节省 7 缺乏成本意识，稍有浪费 5 成本意识欠缺，常有浪费 3 评 定 总 分 100 评核等级 评 分 人 员 签 章 被评核人意见及希望（被评人填） 项目 内容 分数 5分 4分 3分 2分 1分 工 作 能 力 50% 工作品质 很完美 完美 尚可 欠佳 很差 工作量 很多 多 尚可 较少 太少 工作效率 很高 高 尚可 差 不得要领 工作方法 很得要领 能简化 尚可 欠佳 经常误期 交货期 很准时 准时 尚准时 偶尔不准时 很差 勤奋程度 很努力 努力 尚努力 欠佳 很差 执行力 彻底执行 能执行 尚可 欠佳 很差 理解力 能举一反三 良好 尚可 欠佳 很差 学习力 很好 好 中等 欠佳 很差 判断力 反应灵活 正确 尚可 欠佳 很差 品 德 35% 学习精神 力求上进 自我勉励 尚可 欠佳 不思进取 工作态度 很积极 积极 尚可 差 散漫 责任感 很负责 负责 尚可 欠佳 不负责 服从性 贯彻命令 肯服从 尚可 欠佳 阳奉阴违 协作性 很好 好 尚可 差 太差 个人修养 很好 好 尚可 差 太差 集体荣誉感 很有修养 有修养 尚可 差 太差 学 识 15% 专业知识 很丰富 丰富 尚可 差 太差 一般知识 很丰富 丰富 普通 不足 太差 学识应用于 本职的程度 很适用 可应用 尚可 不足 太差 计分 各级主管评语 项目 内容 分数 5分 4分 3分 2分 1分 绩 效 25% 目标达成率 超过目标 达到既定目标 尚可 欠佳 落后 工作品质 很完美 完美 尚可 欠佳 很差 工作方法 很得要领 能简化 尚可 欠佳 不得要领 工作量 很多 多 尚可 较少 太少 工作效率 很高 高 尚可 差 很差 能 力 25% 执行力 彻底执行 能执行 尚可 欠佳 很差 企划能力 有新构想 求新 尚可 欠佳 不愿用头脑 理解力 能举一反三 良好 尚可 欠佳 很差 判断力 反应灵活 正确 尚可 欠佳 很差 应变力 机警过人 机警 尚可 欠佳 反应慢 品 德 25% 学习精神 力求上进 自我勉励 尚可 欠佳 不思进取 工作态度 很积极 积极 尚可 差 散漫 责任感 很负责 负责 尚可 欠佳 不负责 服从性 贯彻命令 肯服从 尚可 欠佳 阳奉阴违 协作性 很好 好 尚可 差 太差 学 识 25% 专业知识 很丰富 丰富 普通 不足 太差 一般知识 很丰富 丰富 普通 不足 太差 文字表达能力 很强 良好 普通 不足 太差 发展潜力 不可限量 有发展潜力 普通 不足 不可造就 学识应用于 本职的程度 很适用 可应用 尚可 不足 太差 计分 各级主管评语 项目 内容 考评记录 直接上级考评 董事会考评 员工考评 合计 综合评分 绩效 25% 目标达成率 工作品质 工作方法 工作量 工作效率 能力 25% 执行力 企划能力 理解力 判断力 应变力 品德25% 人际关系 个人修养 责任感 对公司的态度 受尊敬的程度 学识 25% 专业知识