中国移动XX公司人力资源部（党群办）职能说明书.docVIP

3.1.5人力资源部（党群办） 贯彻执行国家有关人事、劳动、教育政策和上级公司人力资源管理相关规定，制定和实施公司员工各项管理办法、实施细则。 在分公司党委领导下，按管理权限，负责承办公司中层管理人员的考察、任免、交流、奖惩事宜。 根据上级公司业绩考核管理办法，制定分公司绩效考核实施细则，根据通信业务完成情况，参与定期业绩评定。 根据通信业务发展状况，优化公司组织机构和岗位设置，进行合理的定编、定岗、定员。 负责编制、实施分公司薪资计划，准确、及时完成各类劳动工资报表的统计上报工作。 掌握公司员工的基本情况，负责公司人事信息库的日常管理和有关人事报表的统计、汇总、上报工作； 根据通信业务发展需求，编制、实施有效的员工培训与辅导计划；统一组织和管理各类人员的在职培训和学历教育；协助和组织各部门办好各种业务技术培训班，负责员工职业技能鉴定工作，提升员工整体素质。 负责制定有关奖惩、劳动纪律和请假制度，办理各类假期的审核、审批工作，考核劳动纪律，出勤统计，负责处理员工违纪的查处。 根据有关专业技术职务聘任的规定，会同相关专业部门和有关评审机构组织实施分公司员工初级专业技术职务的初聘、评审、晋升、聘任和考核工作；负责员工中、高级专业技术职务的申报工作。 负责新调入员工、毕业生的接收分配以及分类人员的聘用工作；办理分公司员工退休审批手续。 负责分公司员工的补充养老保险、基本养老保险、失业保险和生育、医疗、工伤保险的管理工作。 负责分公司员工档案的日常管理工作。 负责筹备、落实党委各种会议，做好中心组学习的准备工作和组织工作。 负责完成党委工作计划、总结、报告、决定的起草工作，起草有关文件。 做好支部建设、党员管理、组织发展及信访工作。 收发处理各种文件党务系统材料和函调，掌管印章和信件，收集装订、保管各种材料与文件，搞好档案管理工作。 开展党员政治学习活动，做好宣传报导工作。 起草并组织实施文明创建规划和计划，搞好文明创建活动总结；协调经常性开展的文明单位创建活动。 19、围绕公司党委中心工作，开展党风党纪教育,履行监督职能，促进党风建设,维护党的纪律, 落实党风廉政建设责任制工作,加强党的建设。