扶贫工作宣传标语.docVIP

范文最新推荐 PAGE1 / NUMPAGES1 扶贫工作宣传标语 　　扶贫工作宣传标语 　　1、关爱贫困人口，关心扶贫事业。 　　2、加大到村到户扶持力度，增强贫困人口发展能力。 　　3、三到村三到户，帮民兴助民富。 　　4、扶贫攻坚，当心所向，民心所依。 　　5、贯彻落实8337发展思路，合力推进扶贫开发民生工程。 　　6、落实扶贫开发政策，竭诚服务贫困群众。 　　7、消除贫困，改善民生，实现共同富裕。 　　8、扶贫攻坚发展产业，精准到户引领脱贫。 　　9、我国将10月17日设立为扶贫日。 　　10、坚持群众路线，推进民生工程。 　　11、扶贫济困，积德行善。 　　12、扶贫济困，践行友善。 　　13、瞄准扶贫对象，建成小康家庭。 　　14、扶贫济困靠大家，温暖人心你我他。 　　15、营造全社会参与扶贫良好氛围推动共同富裕。 　　16、创新扶贫思路，助推民生工程 　　17、情系困难群体，奉献诚挚爱心 　　18、全面落实到户帮扶政策，加快贫困群众致富步伐。 　　19、聚力扶贫攻坚，推进民生工程。 　　20、先富帮后富，共走小康路。 　　21、弘扬中华民族扶贫济困，人心向善的传统美德。 　　22、深入开展扶贫工作，早日建成小康社会。 　　23、扶贫济困，你我同行。 　　24、建档立卡精准识别，扶贫开发促进发展。 　　25、扶贫攻坚发展产业，精准到户引领脱贫。 　　26、精准扶贫到户，发展产业脱贫。 　　27、创新扶贫机制，助推产业发展。 　　28、瞄准扶贫开发对象，全面落实扶贫政策。 　　29、开展党的群众路线教育实践活动，帮扶贫困家庭脱贫致富建成小康。 　　30、精准扶贫到户到人，发展产业齐心脱贫。 　　31、加强扶贫宣传 推进精准扶贫。 　　32、弘扬中华美德，关爱贫困家庭。 　　33、金融扶贫兴产业，精准扶贫强基础。 　　34、扶贫开发是一项头号民生工程，必须抓好、抓实、抓出成效。 　　35、扶贫开发是三农工作的重中之重。 　　36、到户扶贫强基础，金融扶贫兴产业。 为建立适应事业单位绩效工资改革要求、符合学校实际的内部分配机制，更有效地调动广大教职工的工作积极性， 促进学校健康快速发展和教育教学各项工作水平全面提升，根据成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局《关于转发四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅 关于印发四川省其他事业单位绩效工资的实施意见的通知》（成人社发[20xx]45号）的精神，制定本方案。 一、指导思想和原则 实施绩效工资，坚持效率优先、注重公平、按劳取酬、优劳优酬的指导思想。各项考核工作透明、公正，强化教职工的敬业心和责任感。提高全校工作效率，增强学校办学活力。 （一）坚持责、权、利一致的原则。 职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。 （二）坚持突出一线、突出重点的原则。 分配向工作一线、高层次人才和有突出贡献者倾斜，强化激励机制。 （三）坚持量入为出，总体平衡的原则。 根据学校财力确定绩效工资发放标准，使教职工的收入与学校发展、教育质量和办学效益联动。 二、实施范围和时间 绩效工资实施范围为：学校在编在岗的教职工和离岗待退人员。 绩效工资兑现时间以市人事部门正式通知为准。 三、绩效工资分类及比例 绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效和奖励性绩效工资各占绩效工资总量的50％。 四、实施办法 （一）基础性绩效工资。 基础性绩效工资占绩效工资总量的50%。专业技术人员、管理人员和工勤人员的岗位系数按照学校现行奖金系数标准执行。基础性绩效工资基数根据学校财力确定，报上级相关部门备案核准。 教职工应认真履行岗位职责，按照学校规定的基本工作量，完成各项工作任务，按月考核发放基础性绩效工资。 （二）奖励性绩效工资。 奖励性绩效工资占绩效工资总量的50%。主要包括超工作量补贴、突出贡献奖励、年度考核奖励、政策性奖励、教育科研项目奖励、班主任津贴、通讯费、交通费、伙食费、一次性奖励等，根据教职工绩效考核结果发放。 1、超工作量补贴。教师超课时、教师兼岗、行政人员兼课、教职工加班值班等基本工作量之外的工作计发超工作量补贴。按照《成都市工业职业技术学校超工作量补贴计发办法》计发。 2、突出贡献奖励。对有突出贡献的部门或教职工发放突出贡献奖。结合绩效奖励工资总量，由学校研究决定发放标准和范围。 3、 教职工年度考核奖励。教职工完成全年目标任务，经考核发放年度考核奖。校级干部按照市教育局的要求考核。中层干部按照《成都市工业职业技术学校中层干部年 度考核办法》进行考核，其他教职工按照《成