模拟法庭比赛学生的团队力量最新文档.docVIP

“模拟法庭”比赛学生的团队力量 　　美国著名管理学家约翰？C？马克斯韦尔曾在他的书中这样写道：“世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球，都是配合的结果，都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。”如此简单明了的一句话，却实实在在的道出了团队合作的重要性。现如今，社会竞争日趋激烈，个人若想取得成功，即使本身才华横溢，但是仅仅依靠自身的才能似乎将会面对相当大的挑战，而此时，如果加入到一个优秀的团队当中，即将面对的阻力便会分散到每个队员身上，这样，个人所承担的压力将会大大降低。 　　模拟法庭，顾名思义，此项比赛就在于模拟真实的法庭庭审的场景，基于同一个案例，比赛双方分别作为原被告在审判长的带领下，真实的还原庭审的全过程。此项比赛最大的特点就在于团队的合作，因为对于尚未走出校门的在校大学生来说，单独的对一个案件进行分析，为当事人争取最大的利益几乎是件不可能完成的任务，而此时如果以一个优秀的团队作为后盾，那么对于分析这个案件来说将会容易很多。 　　一、新团队队员之间的摩擦以及彼此间的相互磨合 　　（一）队员之间的陌生导致彼此间产生摩擦 　　2013年 “北大法意”杯山东省模拟法庭比赛定于11月份举行，此次比赛，参赛队员共六人，三男三女，彼此间虽然性格各异，此项比赛对于每个人来讲似乎都驾轻就熟，信心满满，而也是这份自信却带来了团队成立伊始的摩擦以及不愉快。 　　六个人虽然彼此早已认识，但之前却从未深交，因而，当六个人被指导老师分为三人一小队，分别作为原被告研究案例时，问题就产生了。其中最大的问题就在于角色分配，律师这个角色成为争议的最大焦点，大家你争我吵，互不退让，相互指责对方的弱点变成团队成立之初彼此间矛盾的第一次爆发。经过几次的吵吵闹闹，彼此间都带着对对方的不满而暂时敲定了每个人所属的角色，开始了最初的对案例的分析与探讨。 　　（二）对于比赛的热衷使得队员之间渐渐变得融洽 　　九月初，赛事便被真正提上了日程，参赛同学能够慢慢变得融洽，除了对于彼此之间慢慢的熟悉与了解，更重要的是，六个人对于此次比赛重要性的认知以及所怀有的巨大热情。两个多月的时间，做的最多的就是前往图书馆或者上网查资料，然后坐到一起不停地讨论，得出结论，推翻，然后再讨论，周而复始，争执是难免的，不欢而散也时常发生，但是即使这样，彼此间也不再有对于对方最初的相见两生厌，取而代之的是被对方的努力及出色的口才所折服，为后来的成功奠定了坚实的基础。 　　二、优秀的指导与带队老师是团队取得成功的关键 　　（一）五个优秀老师的强大指导团激发出团队凝聚力 　　优秀的团队需要有优秀的指导者，他们是一个团队的核心力量，团队因为他们的存在，才会产生强大的凝聚力，激发出最大的内在潜能，才能够做到将团队精神发挥到极致。 　　指导老师在指导比赛的同时，无形中对我们进行了心理指导，让我们之间的矛盾逐渐消失于无形，团队利益真正的被我们摆到了第一位上。 　　（二）指导老师的镇定使团队变得稳固 　　两个多月的准备时间对一场大型比赛来说并不算长，但是对于每天都忙碌在准备比赛的各个环节中的我们，两个月就变得相当漫长。比赛之前的日子由最初的兴奋与紧张变成最后的枯燥而烦闷，生活主旋律就是查资料，讨论，模拟比赛，否定观点，再讨论。如此的无限循环，我们通通变得格外浮躁，团队的不安情绪日益上涨，指导老师的安抚作用至关重要。当学生发泄对于准备比赛的辛苦与不满时，老师几句简单的言语就抚平了我们的不安，让准备比赛的最后几天变得踏实而平和。 　　可能是初生牛犊不怕虎，这个团队有一个共性，队员对于大型比赛毫不畏惧甚至有种隐隐的兴奋，但是对于比赛结果的看重又让参赛学生多了一层压力。但是，值得庆幸的是，指导老师有着超乎寻常的淡定，他有着“泰山崩于前而面不改色“的强大气场。正因如此，正式比赛的几天才没有自乱阵脚，真正的做到了稳中求胜。 　　（三）带队老师的努力成为我们获得成功的保障 　　这次比赛，属于异地比赛，面对陌生的环境，陌生的人群，食宿等各种细节上的问题便是需要考虑的头等大事。带队的辅导员肩负起了这艰巨的任务，三天的比赛，成为我们最坚强的后盾，解决了我们所有的后顾之忧。 　　一场大学生之间的比赛，表面上与学生自身的能力息息相关，但实际上，通过这次比赛，我深刻的感受到，拥有强大的指导老师与带队老师才是真正的成功之所在。 　　三、团队精神是团队取得成功的核心力量 　　（一）团队精神的产生与增强 　　团队精神是团队成员以团队的利益为奋斗目标，尽心尽力的发挥最大的作用。其主要表现为： 　　1、在团队与团队成员关系上，成员对团队有着强烈的认同感与归属感； 　　2、在团队成员的关系上，表现为相互合作共为一体； 　　3、在对待比赛中，团队成员不计个人得失，荣辱与共。 　　一个团队