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娄组发〔2015〕10号
关于印发《娄底市综合运用干部监督信息成果
从严管理干部实施细则》的通知
各县市区委组织部,娄底经济技术开发区、万宝新区党群工作部,市委各部委、市直机关各单位、各人民团体人事(干部)科:
现将《娄底市综合运用干部监督信息成果从严管理干部实施细则》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。各地各单位在实施中如有问题和建议,请及时报告我部。
中共娄底市委组织部
2015年12月30日
娄底市综合运用干部监督信息成果
从严管理干部实施细则
第一章 总 则
第一条 为认真落实全面从严治党要求,加强干部管理监督工作,构建各方联动、资源整合、集中信息、综合运用的大监督工作格局,防止干部为官不正、为官不为、为官乱为,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央组织部印发关于加强干部选拔任用工作监督的意见的通知》(中组发〔2014〕33号)和《中共湖南省委办公厅关于印发〈湖南省综合运用干部监督信息成果从严管理干部暂行办法〉的通知》(湘办发〔2015〕2号)等法规文件精神,结合我市实际,制定本实施细则。
第二条 本实施细则所指的综合运用干部监督信息成果,主要是指各级组织人事部门按照干部管理权限,收集整合有关单位掌握的对领导干部违规违纪违法问题的举报反映、查处情况等足以影响和可能影响干部使用的重要监督信息,综合运用于干部选拔任用和日常管理监督工作,实现监督关口前移,抓早抓小抓苗头,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
第三条 本实施细则适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体、事业单位国家工作人员。
第四条 综合运用干部监督信息成果,应当坚持突出重点、聚焦问题,客观真实、准确有效,从严把握、严格要求的总体原则,推动形成早发现、早预防、早纠正的工作机制。
第五条 市委组织部负责协调有关单位做好正科以上干部监督信息成果的收集整理工作。
第二章 干部监督信息成果提交汇集
第六条 各有关单位向市委组织部提交的足以影响和可能影响干部使用的监督信息成果,主要包括以下4个方面:
(一)结论性问题类信息。主要包括对领导干部违规违纪违法问题进行立案调(侦)查、作出处罚处理的各类规范性文书,经济责任审计发现的突出问题,单位受到“一票否决”“黄牌警告”等已经作出结论的有关问题的信息。
(二)正在查核问题类信息。主要包括领导干部涉嫌违规违纪违法正在调查核实但尚未形成结论性意见的有关问题的信息。
(三)有可查性待查核问题类信息。主要包括领导干部涉嫌违规违纪违法问题线索清楚、具有可查性但目前尚未调查核实的有关问题的信息。
(四)领导干部其他有关问题的信息。
第七条 各有关单位提交的足以影响和可能影响干部使用的监督信息成果的重点内容:
(一)市纪律检查委员会(市监察局)
1、对领导干部进行立案调查和党纪政纪处分的决定文书,以及领导干部问责决定书和诫勉文书;
2、对发现和反映的领导干部违规违纪问题,经调查属实或者部分属实但未给予党纪政纪处分的有关情况;
3、查处领导干部违规违纪的重大案件分析报告;
4、党风廉政建设“一票否决”情况。
(二)市委政法委员会(市综治办)
1、因存在突出治安问题被挂牌整治或发生影响社会安定的重大案件、事件、重大责任事故和在社会治安综合治理工作年度考评中受到“一票否决”“黄牌警告”的单位,以及其它涉及到的领导干部责任追究的有关情况;
2、发现和掌握的领导干部干预司法活动、插手具体案件处理以及其他涉嫌违规违纪违法的有关情况。
(三)市公安局
1、各级公安机关在行政管理、行政案件、经济案件和刑事案件侦查中发现和掌握的领导干部涉嫌违规违纪违法的问题线索,以及各类法律文书和目前采取强制措施的情况;
2、党委、政府和相关职能部门因禁毒、禁财、禁黄等工作不力被挂牌整治或者被列为禁毒、禁赌、禁黄重点整治单位的相关文件,以及对涉及到的领导干部有关处理的规范性文书;
3、各级公安机关发现和掌握的领导干部充当黑恶势力“保护伞”、提供非法庇护和帮助等问题线索以及有关处理的规范性文书;
4、领导干部因私出国(境)综合情况。
(四)市人民检察院
1、全市检察机关查处领导干部涉嫌违法犯罪的立案决定书等主要法律文书、重大案件分析报告,以及目前采取强制措施的情况;
2、全市检察机关在办理案件中发现和掌握的领导干部涉嫌违规违纪的有关情况;
3、全市检察机关查办领导干部违法犯罪案件情况综合分析材料及有关干部统计情况。
(五)市中级人民法院
1、各
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