市场部策划部岗位说明书.docVIP

目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1、市场部部长岗位说明书 1 2、市场调研主任岗位说明书 2 3、广告管理主管岗位说明书 3 4、促销策划主管岗位说明书 4 5、内勤管理员岗位说明书 5 6、设计制作主管岗位说明书 6 7、设计员岗位说明书 7 8、促销现场活动执行与推进员岗位说明书 8 9、促销品采购员岗位说明书 9 10、宣传员岗位说明书 10 11、影像制作员岗位说明书 11 12、品牌主管岗位说明书 12 13、产品主管岗位说明书 13 14、推广部经理岗位说明书 14 15、市场巡察主管岗位说明书 15 16、市场巡察员岗位说明书 16 1、市场部部长岗位说明书 部 门 市场部 岗位名称 市场部部长 直接上级 营销副总 直接下级 市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒主管 本职工作 负责市场部全面工作 岗位工作内容： 1．制订本部门年度、季度、月工作计划 2．审核和报批各项业务计划及部门文件 3．提出及控制总体市场预算方案 4．与外部市场咨询机构进行对接 5、新闻宣传工作 6、制定、执行广告计划 7．对本部门下属员工的工作进行分配、绩效考核和其他日常管理 8．上级交办的其他事项 岗位工作标准与要求： 1． 工作计划的制定要在规定时间内完成，并保证计划的顺利实施 2．审核和报批工作要在规定时间内完成 3．市场预算方案的编制要合理 4．对下属员工的工作分配要合理，考核要公正、公平 5．上级交办的事项要在规定时间内完成 岗位责任； 1．对工作计划制定的及时性负责 2．对审核和报批工作完成的及时性负责 3．对市场预算方案编制的合理性负责 4．对下属员工工作分配的合理性负责，对考核的公平性负责 5．对上级交办事项完成的及时性负责 岗位权限： 1．对本部门员工有工作分配权 2．对本部门员工工作的督导权 3．对本部门员工的考核权 4．对相关信息的知情权 5．对本部门预算内资金的支配权 6．对本岗位工作的直接执行权 任职条件： 1．市场营销及相关专业本科以上学历； 2．营销及相关领域3年以上工作经验； 3．身体健康； 4．无不良工作记录。 制定日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字） 2、市场调研主任岗位说明书 部 门 市场部 岗位名称 市场调研主管 直接上级 市场部部长 直接下级 ? 本职工作 负责市场调研工作 岗位工作内容： 1．收集分析政策产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，并定期提交分析报告 2．定期进行消费者调研，并提交调研报告 3．定期进行区域市场状况调查，并提交分析报告 4．收集分析竞争者资讯，并及时提交分析报告 5．按照上级需求，主持临时性的市场调研 6．定期对销售数据进行分析，并提交分析报告 7．按照各市场的外部市场分析报告、销售数据分析、促销等内外部资讯，定期对市场总况及分市场进行综合分析，并提交分析报告 岗位工作标准与要求： 1．各种调研活动要按期进行，分析报告要及时提交 2． 销售数据的分析要按期进行，分析报告要及时提交 3．领导交办的临时事项要在规定时间内完成 岗位责任； 1．对调研活动完成的及时性负责； 2．对分析报告的及时性和准确性负责 3．对领导交办事项完成的及时性负责 岗位权限： 1．有提出合理化建议权 2．对上级指令有提出改进权 3．有越级申诉权 4．对下属员工的工作分配权 5．对下属员工的考核权 任职条件： 1．市场营销及相关专业本科以上学历； 2．营销及相关领域2年以上工作经验； 3．身体健康； 4．无不良工作记录。 制定日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字） 3、广告管理主管岗位说明书 部 门 市场部 岗位名称 广告管理主管 直接上级 市场部部长 直接下级 ? 本职工作 负责广告管理工作 岗位工作内容： 1．设计、执行公司广告方案； 2．掌握、沟通和选择媒介信息； 3．办理相关广告发布的工商审查； 4．购买、发布具体广告段位； 5．签订和管理广告合同； 6．跟踪监控广告发布效果； 7．编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告； 8．上级交办的其他事项 岗位工作标准与要求： 1．广告方案设计要合理，执行要及时 2．办理工商审查要及时，手续要完备 3．各种报告编制要准确、及时 4．上级交办的其他事项要在规定时间内完成 岗位责任； 1．对广告方案设计的合理性、执行的及时性负责； 2．对工商审查办理的及时性、手续的完备性负责 3．对报告编制的准确性、及时性负责 4．对上级交办事项完成的及时性负责 岗位权限： 1．有提出合理化建议权 2．对上级指令有提出改进权