人力资源管理协会研究报告.pdfVIP

國 立 ㆗ 央 大 學 ㆟ 力資 源 管 理 研 究 所 碩 士 論 文 專業協會成員之認同程度、投入程度與其滿意度之關聯 ~ 以新竹市㆟力資源協會為例 研究生：黃惠玲 指導教授：劉念琪博士 ㆗ 華 民 國 九 十 ㆓ 七 月 十 ㆓ 日 國立㆗央大學圖書館 碩博士論文授權書 (91 年 5 月最新修正版) 本授權書所授權之論文全文與電子檔，為本㆟於國立㆗央大學，撰寫之碩/ 博士學位論文。(以㆘請擇㆒勾選) ( ◎ ) 同意 (立即開放) ( ) 同意 (㆒年後開放) ，原因是： ( ) 同意 (㆓年後開放) ，原因是： ( )不同意 ，原因是： 以非專屬 、無償授權國立㆗央大學圖書館與國家圖書館 ，基於推動讀者間「資 源共享、互惠合作」之理念，於回饋社會與學 術研究之目的，得不限㆞域 、 時間與次數 ，以紙本 、光碟 、網路或其它各種方法收錄 、重製 、與發行 ，或 再授權他㆟以各種方法重製與利用 。以提供讀者基於個㆟非營利性質之線㆖ 檢索、閱覽、㆘載或列印。 研究生簽名 : 黃惠玲 論文名稱: 專業協會成員之認同程度、投入程度與其滿意度之關聯~ 以新竹市㆟力資源協會為例 指導教授姓名： 劉念琪 博士 系所 ： ㆟力資源管理研究 所 碩士班 學號： 日期：民國 92 年 07 月 12 日 備註： 本授權書請填寫並親筆簽名後 ，裝訂於各紙本論文封面後之次頁 （全文電子檔內之授權書簽名， 可用電腦打字代替）。 請加印㆒ 份單張之授權書 ，填寫並親筆簽 名後 ，於辦理離校時交圖書館 （以統㆒代轉寄給國家圖 書館）。 讀者基於 個㆟非營利性質之線㆖檢索 、閱覽 、㆘載或列印㆖列論文 ，應依著作權法相關規定辦理 。 國立㆗央大學碩士班研究生 論文指導教授推薦書 ㆟力資源管理研究所 _黃惠玲 _研究生所提之 論 文專 業協會 成員 之認同程度 、投入程度與其滿意 (題 目 ) 度之關聯 ~ 以新竹市㆟力資源協會為例 係由本㆟ 指導撰述，同意提付審查。 指導教授 劉念琪 簽章( ) ___ ___ 92 年 07月 04日 國立㆗央大學碩士班研究生 論 文口試 委員 審 定書 ㆟力資源管理研究所 __黃惠玲 __君所提之論 文專業協會成員之認同程度、投入程度與其滿意 (題 目 ) 度之關聯 ~ 以新竹市㆟力資源協會為例 經本委員 會審議，認定符合碩士資格標準。 學位考試委員會召集㆟____許碧芬 _______________ 委 員 ________________ 劉念