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保安公司目标责任书 　　部门： 行政人事部 姓名： 身份证号： 职务： 保安 责任期限： 年 月 日到 年 月 日 目 的1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。　　2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。　　3、明确 “责、权、利关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。　　适用范围:公司管辖的大厦及周边区域。　　工作监控:由公司行政人事部监督一、具体内容:1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。　　2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。　　3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;4、做好楼层巡查记录，做好交接-班记录。　　协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。　　二、目标要求:1、本公司公共区域的重大“火灾事故率每月控制为0。　　2、对“入室盗窃率每月控制为0。　　3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。　　4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。　　5、及时完成跟进上级临时交办的工作。　　三、责任要求：1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责，行政人事经理负管理责任。　　2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。　　3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。　　四、公司保安薪资购成：2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。　　五、住宿事项：公司有集体宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部门提出申请，由公司统一安排，电费按实际使用分摊。　　需要就餐请向公司申请，餐费按6元/餐，150元/月计算，就餐餐费从工资餐补中扣除；不需就餐，餐补将如数发放。　　本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。　　签名： 日期： 年 月 日本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。　　总经理： 日期： 年 月 日保安安全生产目标责任书2017-06-05 9:54 | #2楼甲方：乙方：为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2015 年度安全生产目标责任书。　　1、控制指标（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失不超过一万元。　　（2) 职工事故死亡人数等于零。　　2、工作目标1) 健全安全保卫制度，负责公司门卫工作的管理，要求保安人员对进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查登记，以及对上述人员、车辆禁带烟火进厂的安全检查；2) 负责关键要害部门安全保卫工作；3) 负责对一切可疑和安全隐患情况向公司管理人员及时汇报；4) 负责各类重大事故的现场秩序的管理。　　严格服从总经办的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为总经办负责；5) 负责防火、防盗安全工作管理；6) 负责对定期对公司厂区、营区的巡视；7) 负责维持公司日常生活次序，对员工宿舍和办公区防火进行定期检查；8) 加强对外来员工的管理，负责员工暂住证的登记和发放管理工作；9) 负责做好公司安全保卫专业档案管理；10) 负责做好公司的保密工作；11) 协助做好员工安全知识教育培训；12) 协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；13）认真完成领导交办有关安全的其他工作。　　3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。　　（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。　　甲方： (签字) 乙方： (签字)签订日期： 年 月 日保安部绩效目标责任书2017-06-05 13:22 | #3楼目的:1、降低和消除小区发案率,包括:小区公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、群架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。　　2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。　　3、明确 “责、权、利关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。　　 适用范围:中山市xx物业管理服务有限公司安全服务部管辖的各物业楼盘。　　 工作监控:由行政人事部、客户服务部、物业总监共同监督。　　具体内容:一、责