凝心聚力奋发有为开创沾化气象文明建设新局面.ppt

* * * 凝心聚力 奋发有为开创沾化气象文明建设新局面 山东省滨州市沾化区气象局 2016年8月 展示内容 1、沾化区气象局基本情况 2、加强组织领导，推进文明创建 3、重视阵地建设，学教活动扎实有力 4、以文明创建为载体? 不断提高服务能力和水平 5、下一步文明创建工作计划 沾化区气象局基本情况 山东省滨州市沾化区位于山东省北部，渤海湾南岸，黄河三角洲腹地，是“中国冬枣之乡”。山东省滨州市沾化区气象局始建于1958年，现设综合业务、科技服务2个股室以及雷电防护技术中心、沾化区人工影响天气办公室。 单位现有在编职工8人，编外职工3人。其中本科以上学历6人，在职研究生1人；工程师4人，高级工程师1人。单位现有退休职工8人。现党支部党员数量8人。 在区境内现设国家级气象观测站1处，区域自动气象观测站12处，农田自动土壤水分站2处，果品小气候站1处。2011年滨州市沾化区气象局被评为“省级文明单位”。 沾化区气象局基本情况 近年来，在国家、省、市气象局和滨州市沾化区委、区政府的正确领导下，沾化区气象局立足部门职能，求真务实，转风提效，把文明创建工作融入单位中心工作、融入业务工作流程，有计划、有步骤地广泛深入开展各类文明创建活动，文明创建活动成果丰硕，开创了沾化气象事业发展的新局面。先后荣获了 “全省气象服务先进集体”、“全省气象部门廉政文化建设示范点”、“全省地面气象测报业务集体优质单位”“省级文明单位”、“滨州市农业农村工作集体三等功”、“滨州市基层党组织党务公开工作示范点”等荣誉称号，1人获得“全国技术能手”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省技术能手”等称号。 沾化区气象局基本情况 沾化区气象局部分获奖情况展示 加强组织领导，推进文明创建 多年来，沾化区气象局高度重视精神文明建设工作,将精神文明建设工作纳入了班子会议,列入了重要议事日程。形成了党政一把手亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，各科室协调落实、相互配合的工作机制。通过确定目标，明确制度，将精神文明建设与周例会、业务学习、党支部学教机制相配合，提出了争创“全国文明单位”的目标，通过丰富精神文明创建，有力地促进了精神文明建设的深入开展，确保了精神文明建设各项工作落到实处。 领导班子高度重视精神文明建设工作 全局开展精神文明建设为主题的周例会 重视阵地建设，学教活动扎实有力 （一）加强人才队伍建设 2010年以来，沾化区气象局以开展备战“全国、省、市气象行业职业技能竞赛”、争创“四创”活动以及“基层先进学习型党组织”为载体，形成了业务带头人领军，“梯队式”发展的路子。共参加省、市气象部门组织的相关培训百余人次，申报和参与各级科研课题7项，发表科技论文16篇，两次获评全省地面气象观测集体优质单位，先后6人次获评全国质量优秀测报员称号，数十人次获评全省气象观测优秀个人。1人被授予“全国技术能手”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”和“山东省技术能手”。 集中业务学习 气象讲堂 重视阵地建设，学教活动扎实有力 重视阵地建设，学教活动扎实有力 （二）党风廉政建设与精神文明创建相得益彰 认真贯彻落实民主集中制，扎实有效地开展党风廉政建 设和反腐败工作。实行“阳光政务、全员决策”和三人 决策制度，对职工工作变动和岗位调整、重要改革措施、 规章制度和奖惩规定的制定、各类先进评优推荐以及重 大资金支出事项等信息通过办公系统、公示栏进行了公 开，做到了公开内容全面真实。 重视阵地建设，学教活动扎实有力 （三）丰富活动载体，道德风尚良好 不断推进气象现代化建设，提高精神文明创建水平。先后建成了下洼一体化气象科普基地，改造完善办公楼供暖管道系统、安防系统、观测场科普基地、职工公寓以及阅览室藏书，气象现代化水平稳步提升。 下洼一体化气象科普基地效果图 重视阵地建设，学教活动扎实有力 组织趣味运动会、百科知识竞赛、秀厨艺、诗词征集、“四德”榜评选等职工文体活动，丰富职工业余文化生活，提高职工参与精神。 重视阵地建设，学教活动扎实有力 适时组织老干部座谈，并邀请老干部参与台站史编撰、气象文件建设等事务，营造单位和谐氛围，倡导行业文明新风。积极履行社会责任，组织开展慰问困难群众、结对帮扶共建、安全教育、科普宣传和志愿服务等活动，环境风气向上。 重视阵地建设，学教活动扎实有力 （四）开展系列文明创建活动，不断提高精神文明创建水平 结合“科学发展观”、“三严三实”、“四个全面”战略布局、“中国特色社会主义和中国梦”以及“两学一做”系列活动，扎实开展学习教育，不断提高精神文明创建水平。 以文明创建为载体 不断提高服务能力和水平 近年来各项基础业务指标居全市前列。地面气象观测质量综合指数99.99%，农气观测全年无错情。气象服务优质高效、切合需求、渠道多样，2010年以来曾被山东省气象局授予