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;孙某是一名网络工作人员,与某网站签订了两年的劳动合同。工作期间,孙某认为所在的公司效益不好,得不到自己满意的工资报酬。孙某经常让弟弟代自己上班,而本人经常在别的软件公司接活赚取外快。某天,网站相关负责人进行工作检查时发现这一事实,于是通知孙某立即返回单位并对其给予一定处分。孙某认为自己的行为没有对用人单位造成损失,两周过后依然没有返回。最后该网站提出与孙某解除劳动合同。
请分析:孙某的行为是否合适?用人单位能否采取相应的对策?;;;;;;;;;;;
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