劳动合同法课件第三章履行概念、原则.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;孙某是一名网络工作人员,与某网站签订了两年的劳动合同。工作期间,孙某认为所在的公司效益不好,得不到自己满意的工资报酬。孙某经常让弟弟代自己上班,而本人经常在别的软件公司接活赚取外快。某天,网站相关负责人进行工作检查时发现这一事实,于是通知孙某立即返回单位并对其给予一定处分。孙某认为自己的行为没有对用人单位造成损失,两周过后依然没有返回。最后该网站提出与孙某解除劳动合同。 请分析:孙某的行为是否合适?用人单位能否采取相应的对策?;;;;;;;;;;;

文档评论(0)

autohhh + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档